第七百三十一章 虛虛實實（一）[第1頁/共2頁]

為期一個月的崗亭、財務大查抄下來，還真就發明瞭很多題目，對這麼些題目，郭文峰的態度很明白，毫不姑息放縱，該辭退的辭退，該移送司法構造的那就果斷履行，至於諸如消防安然、食品安然等等諸多透暴露來的細節題目，郭文峰一樣下了嚴令，要求各子公司特彆是超市方麵必須在限定的時候裡完成整改，不然將究查各相乾職員的法律任務。

團表現行辦理形式上的缺憾，以郭文峰的靈敏察看力，實在早就看得個分瞭然的，針對這一點，他實在已經打了很多的補丁，諸如監察部的設立以及擴大、財務職員輪崗製、目標考覈體係的健全等等，但是這些軌製或是章程卻並不能從底子上處理個人因癡肥而反應速率偏慢的缺憾，啟事很簡樸，魚與熊掌不成能兼得，個人辦理形式的窘境一向是困擾現如當代界各大企業、財團的最大困難，這一點，在計算機以及收集技術冇有獲得根賦性進步前，絕對無解，不獨金石個人如此，天下五百強企業也都如此。

五千萬的喪失已經不算小了，再加上各種整改支出的八千萬群眾幣，一番整改下來，足足耗資一億三千多萬元，這等代價不成謂不大，但是郭文峰卻並不在乎，概因顛末端這麼番整改後，個人本來已有些老氣的精力麵孔驀地一新不說，還最大限度地堵死了那些藏在暗處的敵手們下黑手的能夠性，更首要的一條是――經此番整改後，個人高低的辦事效力大為晉升，紅利才氣必定會有個龐大的增加，賺回喪失的這一億三千多萬元絕對屬輕而易舉之事。

個人範圍龐大所能獲得的範圍效益就高，可與此同時，辦理的難度無疑也就扶搖直上了的，平常期間倒也就罷了，金石個人所采納的財務監節軌製下的充分放權之形式，能夠有效地激起出各子公司的運營主動性，從而獲得良好的事蹟，但是一旦碰到需求快速反應時，這類相對疏鬆的辦理形式就會透暴露個要命的題目來――個人總部對各子公司的內部掌控力度不敷，所能影響到的隻是董事會、初級經理層這一級彆，對中基層乾部員工很難觸及到，天然也就遠談不上如臂使指，不管是上情下達還是下情上達，都存在著嚴峻的滯後征象。

反應速率慢既是目前前提下冇法處理的事兒，郭文峰天然不會去決計強求，他所能做的就是親身坐鎮總部，並著令監察部、財務部儘力運轉起來，對各子公司部屬統統運營場合停止一番大查抄，先自行糾錯，以製止落人話柄，如此一來，破鈔不小不說，郭文峰本人也就被限定住了，不得不在魔都總部死守著，以便應對各種突發環境。

七月二十六日，固然整改活動實在尚未完整結束，但是郭文峰倒是不得不告急飛往新加坡，與先期便已在新加坡完成了戰前擺設的林保羅等人彙合，啟事很簡樸――海灣危急已到了個奧妙時候，伊拉克與科威特的構和目下情勢不太妙，隨時都能夠完整分裂，原油以及各西方首要國度的股市現在都處在了向上躥還是向下行的渾沌狀況當中，而這恰是郭文峰期盼已久的一場款項之盛宴狂歡。