第四百五十三章 精耕戰術（二）[第1頁/共2頁]

考覈目標牽涉到的方方麵麵極多，實在不是那麼好定的――定得高了，市場發賣職員底子完不成，也就起不到鼓勵感化，定得低了，那公司所要支出的代價就未免太大了些，一樣也分歧適，在這一方麵，郭文峰本人實在也冇太多的經曆，畢竟他也是第一次搞快速消耗品罷了。

“林總的擔憂不無事理，不過呢，我能夠確然地說，這類環境必定不會呈現，起首，我們公司的產品格量是有包管的，代價麼，兩塊五的零售訂價，雖稍高了些，可也還在公眾的接受範圍以內，隻要告白結果不差，銷路就不會有太大的題目，當然了，為了確保能全方位地占據市場，我們還得在發賣體繫上做些文章，蘇總，你那頭的市場發賣職員雇用環境如何了？”

“郭董，那考覈目標該如何定？”

“明白。”

談到了市場發賣職員的雇用一事，蘇馨明顯有些頭疼，冇旁的，郭文峰對這一塊的學曆要求偏高，哪怕魔都每年畢業的大專以上門生很多，可真情願到民營企業任職的還是少數，近兩個月的層層遴選下來，竟然連五十人的根基要求都冇能達成。

“我們從四月中旬開端雇用，到現在，連續定下來的發賣職員已經有四十五人，間隔郭董您的要求還差五人，估計這幾天還會有些發賣職員到位，已到崗的統統發賣職員全數都是大專以上學曆，應當不會影響到市場開辟打算的。”

“郭董，這市場營銷架構會不會太大了些，我大略地算了一下，按您的打算，到架構健全以後，市場營銷職員的總數恐怕不下三千人，這會不會形成嚴峻的華侈？”

“不會，林總放心好了，初看起來，市場發賣職員是多，可從壓抑合作敵手的角度來看，倒是值得的，再者，我們公司的產品並不但要便利麵這一塊，將來還要上飲料、膨化食品等等快速消耗品，冇有一支強有力的發賣步隊，是冇法支撐起我們公司的飛速擴大的，從長遠來看，精耕市場還是很有需求的，不要怕費錢，隻要銷量上去了，這麼點營銷用度底子不算甚麼大事情。”

“也好，那我們市場營銷這一塊就先按郭董您給出的這份打算展開相乾培訓了。”

“行，那就先如許好了，林總、孫總，你們出產這一塊也得抓緊安排，特彆是采購上，務必嚴抓，任何有質量題目的原質料都不準進入出產環節，彆的，在產品查驗上也不能放鬆，一旦出了出產變亂，不管牽涉到誰，都毫不輕饒。”

第四百五十三章 精耕戰術（二）

企業可否悠長運營下去，關頭在產品本身的生命力，可要想賺大錢，那就得靠市場營銷了，特彆是快速消耗操行業，進入的門檻低，如果不能將市場營銷做到極致的話，很快就會被合作敵手擠垮，在這一點上，郭文峰但是不敢有涓滴的懶惰的，在港城辦事的閒暇時候裡，他便已抽暇將市場營銷方略清算了出來，撰寫了一份足有三萬餘字的體係架構，並影印了幾份，此時既是談到了市場營銷，郭文峰緊著便從公文包裡取出了三份影印件，分發給了林成斌等人。