第九百六十三章 你值多少錢[第1頁/共3頁]

也跟著工程隊的帶領被帶走，全部食堂裡頓時溫馨下來，這些工人們你看我我看你，眼神裡儘是蒼茫，因為領頭人被帶走導致他們全都冇了主張，不曉得該如何辦了。

然後周銘先坐在這些工人們麵前，還和顏悅色的號召他們坐下：“現在挑事的人已經被帶走了，我們大師都坐下好好聊聊。”

工人們聽到周銘能給他們三千的支出都很歡暢，因為那比現在均勻人為高了三倍還多啊！當然他們也很嚴峻，因為拿這麼多錢，就意味著要做更多更難的事；可當週銘隨後問出的題目，他們卻又都笑了。

周銘對他們如許的表示也不奇特，或者說在周銘看來，他們有如許的表示纔算普通，如果有人能主動且完美答覆這個題目，那對周銘纔是不測之喜。

有機遇拿三千的高薪，乾的又是本身分內裡的事情，他們如何能不拚一把？至於下崗……他們本來就是來上班的工人，如果連本身的本職事情都做不到位了，那下崗也是該死。

這些工人們此時內心就是這麼衝突，彆的他們還擔憂周銘會不會讓他們都下崗了，畢竟現在天下那麼大的下崗海潮，傳聞很多老闆都是不近情麵的，更彆說本身這些人還這麼逼他的宮。

最後這句調侃讓統統人都樂了，的確這些工人的文明程度不高，也冇有多少高深的眼界見地，卻也曉得一個淺近的事理，就是拿多少錢辦多少事，如果周銘真給他們開了一億的人為，他們真不敢去想背後會要他們做甚麼事。

不過設法是如許的設法，周銘還得給他們打個防備針：“不過人為我擺在你們麵前了，但有句醜話我也得說在前麵，就是你們拿了錢就得給我把事情做到位，不能有任何懶惰和偷懶的情感，並且我會隨時評績效，如果不達標的，你們會隨時麵對下崗。”

麵對周銘這個題目，統統工人們都麵麵相覷，他們能有甚麼設法？這不是老闆你讓留下來聊聊的嗎？

如果說之前兩個題目另有點哲

對這些工人們來講，如果周銘給他們提甚麼過分的要求，說不定他們就要打退堂鼓了，畢竟他們本來也不以為本身能漲多少人為，這一次不過就是跟著王工過來砰砰運氣，萬一成了呢？

這個題目把工人們難住了，他們紛繁表示這不成能，因為他們隻是城區的工程隊，對本身的那一片轄區，另有本身鋪設的線路另有印象，至於其他處所，那不是他們統領範圍，他們如何體味，這不是能人所難嗎？

工人們不明白剛纔還氣勢淩人的周銘，如何俄然和顏悅色起來，但他們現在也彆無挑選，除非他們籌算下崗了，但很明顯他們並不捨得落空這份高於均勻程度的人為，另有一家長幼要贍養。

“好的老闆，我能夠承諾您，隻要您說到做到給我們開那麼高人為，我們就給您把線路保護好，再難再多的線路我們也能包管隨時保護到位！”工人們大聲應和著，“如果誰事情做不到位，讓他下崗我們絕無二話！”

找楊曉要電信局最好的幾個工程隊的目標，就是為了給本身做技術儲備職員。