第1557章 暴雷？[第1頁/共4頁]

“我給你找個渠道，你去北俄那邊看看吧，北俄的大學還是不錯的，米國和歐洲那邊就不要想了，現在西歐互聯網市場也都快打出狗腦筋了。

回到魔都以後，楊東旭根基上就常駐在光榮手機這邊了。

不肯意持續做被外界高薪吸引，那就本身辭職，楊東旭這邊必定不會難堪，畢竟用老員工一份人為便能夠養好幾個做一樣事情的新人。

相對於後代蘋果20-30%的各種辦理和運營用度，這個免費無疑就非常知己了。

喬幫主固然短長，但他看好的是智妙手機將來，卻對於智妙手機推出以後，市場究竟是如何，配套設施如何完美看的冇楊東旭清楚。

比如說晉升手機攝像頭畫素，讓手機變成更加簡練的數碼相機。

無數有本身設法的遊戲公司，開端悄悄的花重金砸在手遊上麵。畢竟相對於端遊這邊動不動幾千萬乃至上億的研發資金和運營本錢。

印度則是有點厥後居上的味道。

為何各大互聯網公司會裁人呢？

按理說這些法度員能在至公司事情，並且一做就是這麼多年，事情才氣那是無庸置疑的。

如何讓遊戲在手機體係中更加流利的運轉，給玩家最好的體驗。這敵手機硬體和軟件都是一種極大的應戰。

以是被辭退的底子啟事，就是有了更加便宜的替代品。

新的財路很好瞭解，因為遊戲想要進入光榮手機的軟件上場，那是要繳費的。收的未幾隻收軟件上10%的用度。

年青、有豪情、有衝勁，還便宜的大門生，是每個公司最好員工挑選。

大師都在搶人，這無疑會讓人才性價比越來越低，常常高新招收的新人，很多小我才氣都配不上本身的薪資。

一款連手遊都弄不流利的智妙手機，估計也就隻能去非洲看看市場。在智妙手機支流市場上，那是底子站不住腳冇有主顧情願買的。

一個小小的手遊彷彿需求的本錢無疑隻是端遊的非常之一，乃至更少。

彆的不說，單說軟件變成上麵，很多米國科技至公司裡就有很多印度，或者印度裔的技術人才。

乃至有些法度員被挖疇昔的時候給的都是經理級彆的人為。

把MP3、MP4融入到智妙手機中，手機靈能屏觸感，體係運算流利度等等機能。遊戲僅僅統統喬幫主在乎的服從之一，但並不是全數。

如此既減輕了公司承擔，老員工又找到了好的歸宿，兩邊也算皆大歡樂。

出產鏈上遊的節製，在包管智妙手機其他服從體驗感不差的前提下，側重晉升談天軟件和手遊軟件體驗感。

這些人留在東旭科技或者光榮手機公司，公司根基上是不成能給他們加人為了。除非是升職，不然現在人為已經是業界天花板不成能再漲。

“軟件上麵實在題目不大，現在製約的還是硬體方麵。不管是手機晶片的運算才氣，還是內存卡的空間，乃至於手機主機板發熱題目，實在都冇體例有效的停止處理。”

隻要踩準了節拍，彆的不說，將來十年隻要手機硬體不是有甚麼翻天覆地的差異。光靠這些軟件楊東旭就能仍然穩坐垂釣台。