第二百二十三章 眼界[第2頁/共4頁]

"在商言商，我能夠不會大張旗鼓的偏向於你。"卓如山淺笑著拎起了咖啡杯，送到嘴邊悄悄一抿，笑道："說來，雲鋒電子建立冇多久就能做到如許的境地，讓采購部的人都吃了一驚，就算君豪的才氣再強，四大代工廠商被你挖了很多的中低層辦理職員，但出產工藝方麵你是如何曉得的？"

"而西嶺控股旗下因為企業浩繁，並且內部培訓體係慢慢完美，能夠挑選的展空間也比普通企業要大很多，"於駿說到高傲的處所就收不住嘴了，"客歲新職中畢業的門生，有幾位顛末培訓後，現在已做到了副科長級彆，部下帶領著十多名大門生。學曆在西嶺控股並非獨一的衡量標準，當然，我們也會鼓勵在職員工持續在大學學習，與雲科大研討的具有針對性的在職本專科夜校訂籌辦由八月份展開。"

風險投資對於大型儲備銀行所不屑的融資市場能起到極其首要的感化，特彆是起步階段舉處維艱的具有新技術、新認識的企業，阿裡就是此中之一。

"我在上海做了個風險投資基金，趁著暑假的時候，趕來看一看。"於駿讓辦事生幫著續杯後，說道。

"來辦些事，過幾日就分開。"於駿淺笑道，俄然想起一件事，"康柏和惠普的構和停頓得如何樣了？"

"總該給員工供應傑出的事情環境，以激他們的動力，"於駿笑道，"讓他們真正的認識到，這不是一份事情，而是一種能夠締造他們將來的餬口體例。從風雲收集一年多的運營就能看出結果，固然我們比同業業的企業高出了百分之二三十的薪資，效力不但冇有減低，反而進步了一兩倍，這一計算，實際上我們的產出是遠弘遠於同業企業的。"

想要兼併惠普和康柏都不輕易，此中有著美國國會對於高新科技財產對於外洋兼併的謹慎啟事在，而這兩家企業都與軍方有合作乾係，由中國的公司出麵收買更是不成能。

"我現在能說的是西嶺控股的企業薪金、福利各方麵是同業業內最好的，培訓體係在海內同業業內是最完美的，展空間是最大的，但這還不敷，終有一天我會讓跨國企業的所謂白領員工都心甘甘心的來雲廣事情。"

"漸漸來吧，總不能讓我一小我滿足天下的風投需求吧？"於駿苦笑道，"隻要先做起來，比及彆的閒置資金看到無益可圖，這個圈子天然就能做大。"

"但願如此吧，"卓如山淺笑點頭，"前兩日跟你爸通過電話，聊起你，說是你在蓋一所民辦的但願小學，範圍還不小，能包容上萬人同時就學。"