第137章 招聘[第1頁/共2頁]

程槿偷偷的在內心給本身打氣：

安插好雇用點，就隻等這些求職者過來招聘了。

不然葉樂底子放不下心，如果程槿給公司招出去幾個冇用的員工，如何辦？

現在已經是11月中旬，按幾年前，普通的公司來講，這個時候段，普通都已經籌辦結束了雇用。

“小程啊，不要嚴峻，放鬆，之前我們已經在公司摹擬了口試求職者的流程，信賴本身，放心吧，我還在中間呢！”

比起那些隻會抄襲，照搬其他遊戲作品的遊戲要好太多了。

“你好，我叫陳曉楠，來招聘網站開專員”

吳川看了她一眼，說道“那就好......”

像現在極光遊戲的副總成軍就是一個很好的例子，從一個年薪12萬的策劃主管變成現在年薪3o萬的副總，就是因為他有才氣，儘力事情。

隻是，跟著極光遊戲的快展。公司人手明顯又一次的不敷了，這段時候首要還在雇用的企業普通都是互聯網高新科技企業，極光遊戲也算是此中的一員。

比來，程槿兢兢業業事情了兩個多月後，葉樂終究給她升職了，調到人事部當了一個小組組長，實在這個職位也不高，上麵也就管了四小我。

固然她平時脾氣屬於大大例例，活潑開暢的範例，但是第一次當口試官，不免也會感遭到很嚴峻。

第一名口試者也是一個女生，渾身都帶著一股文藝範兒，穿戴打扮也是精乾清爽。

“很簡樸，因為我就是衝著極光遊戲來的，我想要插手它，成為它的一員。”

目前遊戲公司魚龍稠濁，數不堪數，誰曉得有冇有人完整就是抄襲極光遊戲的已經布的幾款手遊...................................

升程槿的職務，另有一點就是因為她哥哥就是本身現在的左膀右臂，同時也是公司職位僅次於本身的人，讓程槿去人事部當小組長也是為了拉攏程南...................

“你是本年方纔畢業嗎？為甚麼畢業以後不留在都，而是挑選在魔都展？”

程槿看了看這個和本身年紀差未幾大的女生，也有些驚奇，還覺得她會招聘管帳、美工、策劃這些職務，冇想到是招聘網站開專員。

這一則動靜，被無數玩產業作談資，部分玩家乾脆把《割繩索》和極光遊戲的幾款手遊相互做對比，洋洋灑灑地在貼吧論壇寫下上千字的帖子。

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早上，程槿的小組就被委派出去賣力雇用，隨行的另有一個處置人力資本很多年的副主任，他跟疇昔也是葉樂的意義，說好聽點是幫手程槿，實在是教誨，坐鎮。

哥哥都這麼優良，本身也不能給他丟臉。

為甚麼呢？因為目前已經是夏季，再過兩個多月就是過春節的時候了，固然現在季候性雇用已經不太較著但還是有那麼一點點的影響。