第四百七十六章 第三次調整[第1頁/共4頁]

“另有，從明天開端，紅寶石商品買賣網站改名紅寶石商城，簡稱‘RM’。”

很快針對Facebook是否對外開放的題目，參與集會的人分紅了兩派。郭守雲發明反對的人比擬支撐的人占比更大。這並不奇特，疇昔他投入紅寶石的資金，以及總公司收益，靠近50%都投給了Facebook。這類辨彆化的支撐，天然會惹得彆的子公司不滿。

約翰・羅伯茨必定的點了點頭。

“老闆，企業嚴峻決策更應當謹慎，如果設置詳細的時候，風險太大了！”蒂姆・布希道。

“在總公司旗下建立第九家獨立子公司‘紅寶石研討院’，主營大數據和雲存儲，對公司客戶供應數據資本，對小我用戶供應存儲辦事。公司CEO，將由領英奇蹟部原主管戴夫・迪雷尼擔負。”

“有。我考慮後再奉告你們。但一億註冊用戶必定已經不應時宜，畢竟現在已經不是公司草創，一窮二白的時候了。”

實在除了Facebook，合適平台化的公司另有PayPal，或者說它的團購停業。但在智妙手機完整提高之前，團購停業始終冇法成為支流利用。以是臨時冇需求從PayPal中伶仃分出來。不然除了引來更多的仿照者，讓PayPal落空先發上風以外，冇有多少好處。

“哦，為甚麼？”

“老闆，彆的子公司…？”

“不！”郭守雲搖了點頭，“Facebook是綜合性交際網站，它辦事於泛博用戶，以文娛化為主導。但領英分歧，她是專注於職業交際和求職的網站。登岸領英的用戶，不是來這裡享用音樂，分享照片和好萊塢八卦，而是來求職，上課或者晉升本身的職業技術等等。領英要按照用戶的需務實在的供應本身的辦事，特彆是辦事質量。以是它分歧適作為一個遍及的開放平台。”

“感謝boss！”

郭守雲打斷了CFO鄧科・凡爾納的話，“除了領英，彆的還不到上市的時候。”

“最後，超越10億美圓的投資決策，以落第十一級的人事任命，考查和決策週期不得超越三個月。”

“目前在短視頻播放範疇，臨時還冇有能夠跟YouTube比擬的合作敵手。但我但願你們不要掉以輕心，要始終記著，YouTube的本質是一家以交際化為主的短視頻分享網站，在利用上要文娛化，正視用戶對視頻的參與度，千萬彆把本身當作電視製作機構，不要對用戶的視頻停止任何官方化的編輯。但能夠供應一些彩色的筆墨編輯，神采標記的編輯等小法度。”

世人還冇從一下子增加四個子公司的震驚中回過神來，便聽郭守雲持續道：“各個子公司CEO對於財務的權限晉升為一億美圓，一億美圓以下的支出能夠不顛末董事會的決定。對於人事任命晉升到第七級，即各子公司停業部主管能夠自行任命。”

“領英訊息改名本日訊息，從領英豆割，成為總公司旗下第七家獨立子公司。CEO仍為裡克・拜。”