第三百零六章 方涯的壓力[第1頁/共2頁]

固然說早就聽方明遠說過了，並且前期的籌辦事情，方涯能夠說也是全程參與了，但是事情真到了這一天，方涯才發明，本身的心機籌辦仍然不敷，竟然另有著那麼多的事件需求他親身過問。

乃至於就連一些官員們，在得知了這一動靜後，也紛繁或上門或來電扣問詳細的事項，但願能夠把自家的後輩也塞入到這一行列中去。

按方明遠的話說，跟著百姓支出的不竭進步，家電產品的需求必將如同井噴般開釋出來，能夠說，天鼎電器的將來是一片光亮，隻要方涯運營得法，將來成為中原家電連鎖發賣的巨擘，能夠說是板上釘釘的事情。

並且，因為方家一向都很正視員工的再培訓事情，員工不管是插手夜校，還是插手成人教誨，都獲得了公司的大力支撐。並且拿到新學曆的員工，另有著各種百般的嘉獎軌製。在職位晉升的時候，也常常享用優先的報酬。這在民營企業中，當時還是比較罕見的。

九六年的中原，上大學，對於很多海內的年青人來講，仍然是一件可望而不成及的事情。特彆是那些二三線都會和鄉村出身的年青人，不是他們的成績不敷凸起，不是他們的學習不敷儘力，不是他們不如城裡人，而是極其有限的登科名額，令很多人的大學夢都黯然幻滅。

方家財產中，所招收的員工中，固然說年青人裡大門生很多，但是主力仍然是技校生、高中生，對於這些人來講，能夠到外洋一圓本身的大學夢，那的確是做夢都想不到的功德情！就連那些在公司裡擔負著基層乾部的進入公司冇幾年的大學畢業生，也一個個為之動心一誰不曉得那些海歸返來後，都會獲得重用！固然是芬蘭的大學，但是那也是歐洲的學府，它們的文憑含金量但是遠高於海內！

當然早在很多年前，方涯就已經進入家樂福個人事情，並且一步步地成為了家樂福個人的副總經理兼秦西省分部的總經理，主管秦西省境內諸多的家樂福超市，但是方涯自感覺，本身需求學習的東西還很多，對於貿易運營辦理這一塊，程度仍然和孫照倫相差甚遠。

這令方涯有些吃驚，有些高興，當然同時也感到肩膀上的壓力極大！

以是，免費送員工出國學習，固然聽起來實在是有些匪夷所思，但是也並不是完整不成能！

特彆是正在組建中的手機製造廠裡的招收的那些員工，更是以為，這件事絕對不是空穴來風，因為他們都曉得，方家的手機出產製造技術和設備均是來自諾基亞個人，諾基亞個人的總部就在芬蘭，那麼去芬蘭插手再培訓，也是順理成章的事情。

現在有瞭如許的機遇，這些想將自家後輩送出國去，卻苦無門路的官員們，又如何能不趨之若鶩呢？當然了，他們也會許出各種的好處！

以是，就在很多人仍然是遊移不決的時候，很多人卻已經開端行動了起來，他們主動地探聽統統關於芬蘭的動靜，並且想儘千方百計從辦理層的口中套取提拔的標準，以及測驗時能夠有的項目，以包管做到知己知彼、百戰不殆！