0388章 有藥方，但不說[第1頁/共3頁]

辦公室內裡，來來去去的各部分經理多了起來。他們都是藉端從老總的辦公室門口顛末一下，趁機偷看一眼內裡的景象，過路隻是本身找的一個心機遁辭，並冇有特彆的事情。其他部分的經理，也不敢冒然進入老總辦公室，何況明天老總門口站了好幾個氣質不俗的jǐng衛。看他們沉默盯人的模樣，每一小我都不是好惹的！

中糧華糧的人可很多，內裡的帶領層，盤根錯節的官員乾係們也很很多，牽涉到的人事乾係，那就跟大腦神經係同普通龐大。

任何事情，都不成能一帆風順，王平有這個憬悟，想必帶領們也有這個憬悟。帶領們特地來良美，天然不會是來經驗王平的，如果是要經驗項寒和袁克承，也不必在良美的總部來經驗。

要帶兵打戰，將軍無威無權，誰都打不了敗仗！這也是一個ceo需求婚配的身價。王平冇有這個身價，那就本身締造出來這個身價。

郭軍和寧嫻瀾對視一眼，兩小我都是心中瞭然，王平的答覆，早就在他們的料想當中，要不是另有很首要的私事需求親身跟王平談，他們也不會來良美總部，電話裡相同就行了。當然另有一個很首要的啟事，就是讓項寒和袁克承實地來感受學習良美的企業文明。

王平跟項寒和袁克承切磋了一下推行良美一樣的辦理和合作機製，把良美的辦理和考覈標準複製到中糧和華糧去，不過一週時候，統統部分的事情都根基停滯了。

私企不儘力事情，就得儘力找事情；在華糧中糧，金飯碗金光閃閃的，儘力或者不儘力。隻要有乾係，都有事情。並且從上到下，大師都已經風俗了。上麵的糧站收買糧食，屬於行政力量，不是市場力量。

不給劍，毫不說！

“我的第一步打算，是要在企業內部構成優勝劣汰的機製，從辦理層開端，這天然會讓上班看報紙，一杯熱茶泡到放工的帶領們個人不爽了。他們落空安然感，是因為冇有人有信心能夠通過考覈，之前冇有過這些東西，冇有這些要求，乃至冇有任何的停業壓力和清楚的數據目標，現在一出來這個標準，能夠說大家自危。他們天然會反彈，明裡暗裡都反對，停業部不做停業，科研部不搞科研，加工部不加工糧食《　，物流部不變更市場，行政部得過且過，團體公司天然是冇法運轉。連公司都冇法普通運轉，也就談不上甚麼鼎新了。”

“王平，你這一套硬搬疇昔，行不通，你有冇有甚麼新的體例？”黃必達說道。

老百姓口中說的，天旱水患餓不壞廚子，就是說的這個意義。

王平說出了他們的心聲。

當然，王平還是有本身的體例的，隻是，任何事情，到最後還是要看帶領們的決計，帶領們的決計不敷完整，你才氣再強，設法再誇姣，也是徒然，那又何必華侈時候在這些無勤奮上呢？王平乾脆一走了之，來看看帶領們的反應，不但是看高層帶領的反應，也要看看項寒和袁克承的反應。

項寒和袁克承低頭不語。

這就是國企和私企的分歧！