第178章 原來陳老闆玩真的？[第2頁/共2頁]

裴映雪是稚嫩中帶著倔強，為將來充滿著神馳和野心。

裴映雪獵奇的看著兩小我，不曉得他們瞞著本身甚麼。

砰砰砰~

但是她作為電視台記者，當然不成能大張旗鼓的到車間班組去采訪。

二色織是80年建成投產，當時從各地調了很多人來援助，這批人的工齡都在15年以上。

而對於裴映雪本身創業搞的打扮設想公司，陳元生也隻是安排人去聯絡，並冇有直接買下來。

10月21日，也就是陳老闆接辦紡織廠的第四天，廠裡悄悄的產生了一件大事。

說實話，很讓人敬佩。

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實在這個技術創新計劃，老錢一年前就有了，但身為“老油條”的他曉得，之前如果交上去，哪怕獲得的專利，最後吃香喝辣的都是那幫帶領，本身這個初創技術員，跟著也就喝半口湯，以是一向憋著。

但連著三天下來，來簽約買斷的職工也不過二十多人，並且此中大多數是之前當班長、段長、科長，感覺本身美滿是冇啥但願的。

這麼說吧，能在國企當乾部並且能坐穩的，都不是省油的燈，譚總道行太淺，玩不了這幫人。

“紡織廠換了個新老闆，傳聞不讓職工鬥爭，不鼓勵職工奉獻，還不表揚先進，這不是扯淡嗎？”

【本來所謂的淡化辦理體係，就是技術職員拿的人為，比辦理職員高。】

另有極少一部分人，感覺陳老闆這麼乾大有深意，合適“反者道之動”的實際。

與此同時，紡織廠內連著三天主動自發的停止著“如果廠子再次停業我們如何辦”的大會商活動。

實在，不但是在紡織廠內，陳老闆的“荒唐談吐”已經跟著職工們的分散，猖獗的朝內部傳播。

以是看到老錢的計劃以後，陳元生立即做了唆使：有車間構造對技術創新計劃停止嘗試，如果嘗試勝利，從老錢遞交計劃之日起，漲4級人為。

但這類事是瞞不住的，不到兩天時候，全廠職工就都曉得了。

以是，裴映雪到現在都不曉得幕後的人是他。

陳元生看了看譚雅：“譚總，收買的事你給檸檸說了嗎？”

辦公室的門固然開著，但譚雅還是敲了拍門：“陳總，檸檸來了。”

這個活動冇有任何人構造，乃至連車間帶領都不露頭，更不參與。

【本來陳老闆玩真的？】

…………

有人感覺陳老闆挺好玩，很樸拙、不虛假；

裴映雪很風雅的跟陳元生握了握手。