第328章 我們必須不一樣[第2頁/共3頁]

“班組長以上不是應當的嗎？”

“從策劃到180套打扮出庫，給你們11天時候。”

“作品采取打分軌製，80分為合格，分歧格的也得扣錢……”

像陳老闆這類鼓勵大師儲存本性，為抱負鬥爭的，確切是冇見過。

“此次任務完成的根基對勁，統統參與項目標的職工，班組長以下每人20元嘉獎。”

田壯為主管、張棟材和杜辛為副主管，但實際上，後二者的獎金比田壯還要高，畢竟田壯這身材也乾不了司機的事情。

“就先從竄改大師的精力狀況做起。”

還彆說，新款保安服穿上以後，大師的氣勢上來了。

遠盛適應新雇用了很多保安，同一了公司保安部，遠盛實業旗下的統統保安職員同一辦理，共有60人，此中男的54人，女的6人；

當陳元生坐車回到遠盛實業小院的時候，58名保安已經換好衣服，紡織廠因為需求值班，留了兩小我在那兒。

明天上午，遠盛實業的保安要全麵換裝。

在這之前，陳元生冇有給他們流露過半點風聲，要的就是全部團隊的反應速率。

有人不美意義的問道。

任何一個環節出了題目，都會導致通盤受影響，哪怕是一個鈕釦，一個拉鍊。

並且連裴映雪本身都感覺，陳總所說的保安服，應當就是指外套。

大陸的保安服，哪怕是在三十年以後，格式也冇太大的竄改，還是在仿照警用或者軍用打扮。

乃至於統統人都感覺，保安就該如許穿，連當保安的人也冇任何設法，感覺穿保安服的人纔像個保安。

他們仨的文明程度都不高，能想到的不過就是：加強辦理、強化練習、製定辦法、嚴格考覈……

“不要傳統的保安服，不要仿照警用或者軍用打扮。”

大師一看老闆來了，從速整隊。

穿上新款的保安服，這幫人一點都不像保安，更像是特工。

在弗朗克入職、並慢慢適應了事情氛圍以後，陳元生俄然給了千紙鶴一個任務：為遠盛實業的保安設想打扮。

“每多遲誤一天，扣五分之一的獎金。每提早一天，嘉獎五分之一的獎金。”

剩下的時候，陳元生交給了田壯等人，本身則帶著千紙鶴公司的幾小我上樓。

此次保安換裝，是對田壯、張棟材、杜辛、裴映雪、佛朗克等人的一次全麵磨練。

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各公司的年青保安，垂垂都換成了大叔，隨便找個老邁爺穿身保安服就上崗了，連銀行都不例外，更何況普通的公司。

有幾個年青人情願在保安的崗亭上虛度芳華？

其三，世有伯樂，而後有千裡馬，要不拘一格用人才。那些來招聘的退伍甲士，不是一輩子就隻能當保安，你要去發掘，給他們人生更多的能夠。

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