第336章 送上門來的禮物，哪有不要的道理[第1頁/共3頁]

這一探聽不要緊，不曉得哪個環節把動靜給傳出去了：遠盛實業，也就是收買二色織的那家公司，要投資曙光電子廠……

孟市長說完就掛了電話。

接一個廠子，最起碼你得有合適的團隊進駐，哪怕幾小我呢。

不過，奉上門來的禮品，哪有不要的事理。

對浸淫宦海多年的這幫人而言，很多事底子不消挑瞭然說。

當小弟都不敷資格，這不是妥妥的欺負人嗎？

事情的啟事倒真是陳元生惹起來的。

孟市長這個電話打的就相稱有內涵，彆看就幾句話，並且還是責備的語氣，實在就是說給秦主任聽的。

陳元生充分表達了本身為帶領分憂、為職工謀幸運的擔負精力，同時也提到一些詳細題目，比如：電子廠班子成員是不是會掣肘；牢固資產覈實、債務膠葛一類的。

這兩天史春雷正在醞釀股權融資計劃，但他是技術派，又有冇這方麵的經曆，也不曉得投資和股權該占個甚麼比例，因而私底下找人體味一下。

到目前為止，他對電子廠的體味，還範圍在史春雷的先容和後代有限的影象中，詳細環境啥也不體味，他也冇時候去體味。

不過現在有了秦主任先容，統統豁然開暢。

明天上午，市資委的秦主任就找孟市長彙報這件事。

陳元生對秦主任的大力支撐表達了充分的謝意：這必定是一次共贏的改製過程。

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在彆民氣中，曙光電子廠是個大承擔，但在陳元生內心倒是個寶藏，僅僅“曙光電子廠”這個牌子，他就能闡揚出上千萬的營銷代價。

但是因為有老根柢在，廠裡的產品一向有銷量，屬於那種不折騰能多活幾年，越折騰越死的快的範例。

因而，市資委就給了曙光電子廠很大的自主權限，讓他們展開自救活動，答應股權融資，能活一天是一天，歸正廠內的產品也確切有點銷量，還冇死挺，萬一拉到優良投資，火了呢？

電話那頭，孟憲坤冷哼一聲：“等甚麼等，你即是給曙光電子廠點了一把火，那邊差點鬨起來。這個屁股，你得擦。”

以是這個動靜在電子廠炸了，各種謊言滿天飛。

這兩天陳老闆入股的動靜一出來，刹時把電子廠給炸了。

天下苦秦久矣！

12月6日上午，也就是史春雷來訪後的第四天。

他固然對曙光電子廠這個牌子感興趣，但並冇有做好通盤接辦的籌辦。

想到這裡，陳元生立即拿電話給史春雷撥打疇昔，但是那邊冇人接。

因為六十年代建廠，七十年代擴建，電子廠最大的題目，是職工老齡化嚴峻，職工均勻春秋37歲，40歲以上職工占五分之三。

“不過他現在計劃還冇出來，我還在等。”

因為電子廠冇有重資產，連個真正意義上的當代化出產線都冇有，廠子也不值錢，外來的老闆寧肯新建個廠子，也不肯意整一幫老職工養著。

我本身滾~

秦主任明白表示：我們在保障職工好處的同時，會充分的考慮庇護企業家的權益。