第361章 服務行業，拚的就是細節[第2頁/共2頁]

旅店會朝連鎖加盟的方向生長，大師的職業天花板不會拘束在一個部分經理上，無形當中進步了幾個品級。

陳元生帶著餘晴、歐陽錦曦、財務、安保等九人團隊，在集會室跟首要事情職員簡樸見了個麵。

固然陳元生不參與旅店辦理，但必須得讓這裡的辦理層曉得誰是真正的老邁，同時也給歐陽錦曦站台，並戴個緊箍咒。

陳元生翻開第一頁，夾著捲菸很當真的看了起來。

集會結束，陳元生帶著餘晴和歐陽錦曦來到了之前肖子強的那件董事長辦公室。

為了這一天，歐陽籌辦了好久。

這一個多月，她不但通過老媽的幫忙，聯絡了一些人，並且參照千紙鶴打扮的經曆，構思了加盟策劃書。

但同時，旅店今後必定會有很大的竄改，但願各位與新來的事情職員儘快磨合，高效的投入到新的事情形式中去。

四非常鐘的集會，通過留下的幾個部分經理的先容，陳元生等人簡樸體味了目前旅店的環境，同時也給大師打了一支強心針：

“陳總，這是我籌辦挖來的幾個在海內的連鎖旅店辦理人才，包含薪資報酬都在內裡，您看一下。”

歐陽錦曦又被上了一課，像個小門生一樣坐在沙發上老誠懇實聽著。

餘晴也挨著陳元生坐了下來，從挎包裡拿出籌辦好的捲菸，不是很諳練扯開包裝，鼓搗了半天賦拿出一支的給陳元生遞了疇昔。

“餘總你倆是在打造一個創業團隊，你們的決策被外力影響的越多，你們倆的影響力就越小。”

“就拿旅店房間的佈局來講，床單、被褥、窗簾該用甚麼色彩搭配，才氣讓主顧心機上更舒暢。”

“這類事不但要有裝修設想師的參與，還要找心機學教員來指導，並且你還不能隻要一種計劃，男女主顧是不是有分歧的需求？”

這麼點人必定是不能停業的，就拿餐飲部舉例，不但廚子全走光了，傳菜、迎賓、刷碗的辦事員都冇剩幾個。

“淘汰下來的辦公傢俱，拉到曙光電子廠去，那邊很多傢俱都太陳腐了。”

餘晴是旅店財產的副董，她也是第一次有這麼廣大的辦公室，表情之誇姣可想而知。

“每個外來的人才都帶著本身激烈的原始印記，挖來的人才越多，團隊的氣勢就越難以同一。”

“帶小孩的主顧是不是有彆的的需求？”

但這裡就算了，不消那麼華侈，這間辦公室今後就給餘晴來用，陳元生如果來了，就在這裡臨時辦公便能夠了。

歐陽錦曦眸子轉動，目光先是瞟了餘晴一眼，後者似笑非笑的盯著陳元生，彷彿冇有甚麼震驚。

前麵的這些計劃，有一點思路上的創新，但是未幾，並且主如果參照千紙鶴的計劃。

“元生，這個椅子換了吧！”

“換，晴姨和錦曦你倆的辦公室統統傢俱和辦公用品全數換新的，包含書廚、沙發、裝潢品。”

現在看來，她籌辦的那些計劃確切有點用力過猛，總想著跟千紙鶴一樣，從速生長加盟商。