第378章 這個設計圖，十輛奔馳都不換[第1頁/共3頁]

“這叫做品牌賦能！”

不要以為這個社會懂藝術的人多，實在絕大多數人都是官本位思惟，你隻要帶個銜、掛個長、弄個唬人的名頭，到了內裡才氣被人正視。

陳元生搖點頭：“陸教員，你還冇瞭解我的意義。”

陸文生沉默了半天，把手裡的菸蒂掐滅：“好吧，聽陳老闆安排，也感激陳老闆的信賴。不過……征服者係列的那兩款聲響，我得拿歸去重新設想，不能孤負了這個名頭。”

包裝這個詞，陸文生還是體味的，他覺得陳元生要把他鼓搗成那種留著長長鬍子的國畫大師，一舉一動儘顯裝逼風采。

不如何好的，那就先不鼓吹，或者掛在其彆人名下，畢竟設想團隊也是要構成梯隊的，年青人也得跟上。

陳元生傳聞過一個讓人哭笑不得的笑話。

如許一來，上麵有了麵子，我們也省了工夫，還包管了工程質量，皆大歡樂。

“陳老闆，我呢……也是五十多歲快退休的人了。”

之以是留下老陸，陳元生有一個首要的決定：包裝陸文生，打造“產業設想大師”的IP人設。

“這是一種雙向賦能，或者叫雙向加持。”

旅店那邊的傢俱、安排；

“但是，這個過程需求設想和包裝，也得要陸教員的儘力共同。”

“就得這麼牛逼，如許纔有逼格。”

陳元生笑了笑，晃了晃一動手裡那張機箱設想圖：“就這一個設想圖，隻要運作好了，十輛奔馳都不換。”

“曙光電子要想成為一個有逼格的品牌，必必要有一支強大的、能講故事的設想團隊。”

“不，陸教員，你有汗青沉澱，也有本身的氣勢……”

對內設想就不消說了，陳元生籌辦東森木業那邊，弄個沙發、防盜門、電腦桌、電腦椅；

有些工程，在扶植的時候用心弄出一些缺點來，為的就是等帶領來觀察的時候，好提定見。

“嗬嗬~”

操縱強有力的產品，先把陸大師的名聲抬起來。

大師是需求包裝的。

凡是需求設想的，都讓事情室設想。

軟件公司推出的軟件標記等等……

“陸教員，我籌辦包裝你一下，還得需求你的大力共同，但願陸教員不要惡感。”

“還是這款機箱，在曙光電腦的根本上，我們再襯著一層，這是某某大師的作品，或某某大師團隊的作品，那風格又不一樣了。”

這些設想內裡，創意牛逼的，掛在陸文生名下。

陳元生拿過捲菸，給陸文生遞了一支，剛纔兩人都冇有抽菸，老陸也憋的短長。

在心機上有點架空。

起首，要弄個陸大師產業設想美學事情室，這個事情室會臨時先招收十人擺佈的團隊。

陸文生神采比較淡然，這麼多年的底層磨礪，很多事情都看淡了，哪怕此次去西歐妙光，連他兒子、女兒都不曉得，免得最後本身的作品老闆冇看上，這麼大年齡了，再丟一次人。

“優良的產業設想當然首要，但培養一個能叫的響，在產業範疇有必然職位的設想大師，更首要。比如……”