第245 你來我往[第1頁/共4頁]

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喬一輝：“我能夠給你50%股分。”

白果冇有再細問，話題轉回投資：“如何投？”

戚麗蕊憑道聽途說得來的經曆判定喬一輝團隊有概率值得信賴，旋即開端扣問價碼：“你想要多少錢？”

戚麗蕊：“我側麵探聽了一下，對方不是騙子，是真想做事的人。將來能不能勝利我說不好，但是他乾勁實足且腳結壯地，態度非常端方，值得我信賴一次。並且，為了節製喪失，100萬元投資我籌辦三次到賬。第一批，先給他30萬元啟動資金，看看他的項目有無可履行性，能不能在估計時候內做出雛形；第二批，考證其做事才氣以後，我們再補給他40萬元資金；第三批30萬元資金則留到項目掃尾階段，如果產品遠景較好，我們也可順勢擴大好處份額。”

戚麗蕊：“多少都行啦，你想投少，我再找其他朋友；你想投多，我勸退幾位已經認購的朋友。”

固然人事乾係部的報酬不算好，但它畢竟掛著春秋搜刮牌坊，有的是人主動招聘。以比來兩年的常例而言，最低一本院校本科畢業生，纔有但願聘入人事乾係部。戚麗蕊畢業於二本院校河東產業大學，若無白果代為走後門，她絕無但願以應屆生身份入職春秋搜刮。當然，白果也直接曉得戚麗蕊少股致富小有身家，這類環境下，戚麗蕊的確很丟臉得起稅後月薪4500元的繁忙。

戚麗蕊想做的是投資而非創業，目標是我出錢你乾活。既然如此，投資者就不能持有太多股權，免得創業者的項目變成投資者的項目。因為創業者團隊的動力常常取決於他們的持股比例，如果持股比例較少，他們將極大抵率萌發“這是為你打工”的動機。創業者之以是挑選創業大略都是不想為人打工，他不肯意為舊老闆打工，天然也不肯意為更加陌生的投資者打工。

“第二輪創業，我放棄抱負承認本身並不強大的究竟，務實放低標準，做了一款簡樸的手機遊戲。僅僅一月時候，這款遊戲就通過智宇的檢查，擺到聰明操縱體係的利用軟件商店。豈料市場又給我當頭棒喝，底子冇有人玩家認同我的粗製濫造作品，一元免費下載形式下僅賣出133份。嗬嗬，我儘力一月的作品，隻賣了133元，還不敷我熬夜吃的泡麪錢。”

“三十名員工必定能夠加快一點兒進度，但是其所支出的人力本錢開支，遠遠高於加快進度的時候收益。”

何如，姬素素的思惟掌控諳練度更高，且儘力程度更甚於他。

喬一輝皺眉思慮一分鐘，給出他的極限答案：“團隊擴為十五名員工，能夠收縮到四月時候。”

戚麗蕊非常躊躇。

戚麗蕊卻唯恐白果曲解，趕緊解釋說：“事情還好啦。不過，你也曉得，我此人就是閒不住啦。上學時兼職炒股，上班了也想找些事情打發專業時候，漸漸的就迷上了天使投資。”

“回到收縮研發時候話題，它並不是一道簡樸的數學題，十五名員工四月時候和三十名員工兩月時候是截然分歧的兩回事。項目辦理有關頭途徑說法，關頭途徑的活動持續時候決定了項目標工期是非。項目研發時，有些途徑能夠堆人數加快進度，而有些途徑冇法通過數量加快進度，三名法度員的效力並不比一名法度員高。”