第四十三章 公司架構的改革[第1頁/共3頁]

蔣明被趙康晉升到了公司的副總經理，行政總監職位。在趙康不在公司的時候，賣力SY公司本部的普通運營。

陸地國度旅遊生長有限任務公司既然把這些旅客安然的送到漁船上，那麼就要賣力這些旅客安然的從漁船上達到目標地。

從SY到SS市坐客輪需求七個小時的航程，而從SS市到金泉嶼也起碼需求在海上飛行兩個小時。而如果從SY直接做漁船到金泉嶼，固然比起客輪慢了一點，但是估計八個小時擺佈也是能夠達到的。

SS市作為旅客中轉站也有不好的時候，就是旅客達到永興島以後冇有前去西沙海疆的漁船，旅客不得不華侈一天的時候，如果等候週期超越一天，趙康還得專門的安排船隻接送。

趙康還是但願把首要的崗亭留給公司的老員工，給他們一個上升的空間，享用公司生長的紅利，特彆是這些公司的第一批員工們。隻要他們不分開公司，並且事蹟也說得疇昔，漸漸的都會走上帶領崗亭。

與賀雲天三位帶領見完麵，趙康就到了自助茶話會，也趁便敲定了幾份合作。

趙康在剛列印好的人事辦理名單上把各部分的經理填寫了上去。封右江也會晉升到公司的副總級彆和蔣明一樣，同時兼任物質辦理部分，辦理者金泉嶼的物質、餐廳、蔬菜基地以及酒吧。潛水項目部交給了劉偉賣力，他這個二把刀的程度也一向賣力旅客的潛水鍛練停業，給他裝備三位比較專業的退伍兵士，應當也是冇題目的。

去海島觀光大多數都是小年青們，也冇有多大的安然防備認識。不是說在海上的海員是好人，而是擔憂在這七八小時內如果呈現非常如何辦。

下午三點擺佈，趙康才從省接待所走出來，不過從滿麵東風對勁的模樣，就看出此次的收成不小。

比如這兩個月事蹟一向第一的推行員鹿海，在蔣明分開後，就直接被趙康任命為了第二任市場部經理，固然年青冇有多少經曆，但是敢打敢拚也一向是年青人的特性。趙康也感覺交給更有闖勁的人，說不必然公司的市場份額纔會不竭的增大。

“趙總，你甚麼時候把各部分的經理任定名單給我，我好讓月玲給相乾部分紅立檔案夾。”蔣明彌補的說道。

但是趙康擔憂市場部經理鹿海辦不好這件事情，何況派一個副總履行這項停業也即是表示非常正視這方麵的事情也輕易合作下去。

這個時候段可不短，如果是客輪必定不消擔憂這個題目，就算產生不測那也屬於客輪地點的公司賣力。

“趙總，這是遵循你的要求分彆的公司架構。你看一下。”方纔晉升一個級彆恰是意氣蓬葆的蔣明，拿著新職位就任後的第一項事情成果向趙康陳述道。

我們都曉得當局或者軍隊利用的設備普通會比民用的高出一兩個級彆。如果能夠獲得一個警用標準版，比趙康本身去市場上采辦要強很多，何況用警用電台的也更輕易申請一些頻次波段。

漁場部交給了張亮賣力，不過現在就他一個光桿司令。不過接下來，漁場將會是生長的首要扶植工具，趙康還要希冀這些高貴的經濟魚類源源不竭的供應扶植海島的資金。