第一百三十八章 百鍊鋼也成繞指柔[第1頁/共2頁]

來到徐宅的時候張琳在嬰兒房正行動純熟的給孩子做撫觸。看到根基冇來過的老叔竟然過來了，驚奇的連手上的行動都健忘了，道：“叔你咋過來了？”

張家老二就慢悠悠跟在她的前麵一起去了客堂。

徐皓軒不曉得老叔跟他媳婦兒到底說了些甚麼，還是甚麼都冇說，歸合法天早晨小兩口一番密切過後，他媳婦兒不但偎在懷裡承認弊端幷包管毫不會有第二次，並且還伸出小手在他腿上捶捶捏捏。

霞光總部離第一大學有點兒遠，張若他們中午懶得折騰，就決定在霞光的員工餐廳處理午餐，然後在他們的員工歇息室稍做歇息。

徐皓軒接辦霞光以後大刀闊斧的鼎新過，此中行動比較大的就是員工福利這一方麵，投入大量資金修整了員工歇息室。嚴格實施八小時事情製，不鼓勵加班，年關獎金分級較著，在任何崗亭表示凸起的、經不記名投票票數最高的人，都能獲得起碼相稱於一年人為總數的獎金。另有給員工儘能夠多的自在闡揚空間、倡導‘標準下的本性’、給員工最充分的尊敬……等等。

黃部長做事很細心，早早就籌辦好了七張就餐卡，卡裡並冇有錢，但是這是刻有朝霞圖案的高朋就餐卡，憑此卡在霞光的任一員工餐廳就餐全數免單。張若他們第一天去用餐就喜好上了這張卡，餐廳裡的食品種類齊備、花腔繁多，並且大部分都能稱得上‘色、香、味俱全’，最首要的是這統統都免費！這的確就是讓他們享用七天的豪華自助嘛！（冇出息的作者流口水中~~）

除了見慣了大世麵的周揚，張若他們六個就像土包子一樣伸長了舌頭，歐陽凡感慨道：“怪不得霞光總部也就不到一百人，竟然占了整整五層樓！本來空間都是如許操縱了啊！”林雷生更是實在，直接就翻出來調查表，在‘員工歇息設施是否齊備’這一項寫了三個大字：非常好！

他對本身公司很有信心，特彆是在本身眼皮子底下的總部，當初總部的各項鼎新辦法全數是在他的監督下停止了。是以他才讓老叔必然把他們公司做為調研工具之一。這但是借當局之力鼓吹本身的大好機遇。

老叔略微跟他說的很明白，此次調研成果不但要會被當局支出檔案，是當局相乾部分判定這個公司《新人權保障法》和《勞動法》履路程度的首要根據，並且人權保障中間將主動將調研成果公開。屆時十個接管調研的公司必定成為各大媒體熱議的工具！

“如何感受有些渴了，”張家老二咂咂嘴。

霞光總部嚴格實施《勞動法》規定的八小時事情製，事情時候為早八點半到中午十二點，下午兩點到六點半，中午兩個小時歇息時候。

受寵若驚的徐皓軒頓時心都酥了，那裡還記得被哥們兒們嘲笑是為了甚麼啊？你說秘書室之前的那些美女們可惜了？老婆如果賢惠知心，莫非他不該該更加自律嗎！！！

見過了這麼全的設施，他們中午就更懶得來回跑了，五天時候從上午八點半一向到下午六點半，七小我幾近就長在這棟樓裡了。不過讓他們不測的是周揚竟然也跟他們一起吃一起玩。明顯第一天的中午見到有個年青男人恭恭敬敬地來接他來著。