第726章 簡小單的軟弱與強悍（一）[第2頁/共3頁]

簡小單有多少年冇哭過了？

“是！高總！”

並且是更加找回。

“走嘍！乾活去嘍！”

說著，高冷往電梯的方向走去，他的辦公室在樓上。

真正的崇高，不是看身份，而是看行事。

更多的，是高傲。

有的虔誠度，不是舉高薪水就能換來的。

最後一次抽泣，還是她十一二歲的時候，被人圍在冷巷那，幾小我持著自來水管子打她的時候。

她不得不低頭，如果她不低頭，高冷必定不會去ccbv，這事兒就大了。彭記者惹不起高冷，天然也惹不起高冷身後的簡小單。

簡小單咬了咬唇，眼圈兒紅了紅，強忍著內心的彭湃，點了點頭，卻不看高冷，隻是低頭看著本身的手指頭，而手指頭卻嚴峻地攪在一起，微微發著顫。

“等會。”簡小單卻不看這個記者：“等一會就好。”說著，疾步分開，走的卻不是衛生間的方向，而是本身的辦公室，一進辦公室，她立即鎖上門，身子靠在門上，漸漸地滑下。

人，常常犯了錯，冇被人發明的時候堂而皇之。

高冷不曉得，簡小單的刁悍與軟弱是骨子裡的，是耐久的寄人籬下的餬口形成的。

要當眾承認本身做了假訊息，還去黑了簡小單，堂堂ccbv當家旦角在黑簡樸的阿誰時候，就應當曉得這件事有多麼地熱誠，而不是現在才曉得熱誠。

這類名譽感，不是空喊標語能來的，是要靠氣力圖奪來的，而這類名譽感則很快轉化為歸屬感，加強員工的穩定性，減低離職率。一家公司如果離職率太高，大多與老總冇有魄力有乾係。

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聽到這一聲報歉，四周的人臉上出體味恨，另有高傲，愈發崇拜地看著高冷。甚麼樣的老總值得跟從？能保護員工的好處，不管對方多大來頭，都能保護員工好處的老總最值得跟從。

“我也有人幫我出頭了，我也有人幫我出頭了。”簡小單低聲地唸叨，蜷曲在門口，頭深深地埋在膝蓋處，雙肩顫栗著，終究，嚎啕大哭。

“簡經理，這有個檔案需求您簽下字。”一個記者倉促走了過來。

短短的一句話，一說完，彭記者竟然額頭上滿是汗水。

“嗯。你的事已經結束了，剩下的是我和秦組長的事。”高冷的言下之意，他會去ccbv，至於如何和組長說，輪不到你說話，直接堵住了彭記者的下一步。

簡小單伸脫手，想扯他的衣服，不知為甚麼，本來她一向扯高冷衣角表示他算了的手，這一次伸到他後背的衣服那，卻變成了拳頭，放了下來，而一向跟做錯事一樣低著的頭，也微微抬了起來，看著彭記者。

“很好。”高冷對勁地點了點頭，他嘲笑一聲看著麵前潰不成軍的彭記者，轉過甚聲音放柔問簡小單：“她的報歉，你對勁嗎？”

“這......”彭記者的胸口急劇地起伏了起來，她幾近告饒地看著高冷，可高冷卻烏青著臉，冇有涓滴退步的餘地，因而終究閉上眼睛，一行淚水流了下來：“對不起，簡經理，我做了假訊息，還請水軍黑了你，抱愧。”