第六十七章 臭味相投[第1頁/共3頁]

“杜先生真是利落，那多謝了。”楊帆笑納了補助，然後環顧了一騙局房，說道：“我現在需求歇息，杜先生請便，等明天早上8點再派人過來，安排我去驍龍練習。”

杜秋想起楊帆對兩人的評價，忍不住笑了，問道：“你們倆都說他功利心很強，唯利是圖，為甚麼又都以為他不是不擇手腕的人？”

“那當然。”杜秋最不在乎的就是錢，不但一口承諾，還主動加碼道：“楊先生辛苦了，在驍龍考查期間，一天給一千塊的補助，如何？”

問他想要甚麼樣的薪酬謝酬？

陳大猷等他關上了集會室的房門以後，說道：“何必搞這些冇用的福利，直接讓他們週末加班就是了。”

楊帆統共隻問了四個題目，兩個私家評價，兩個專業題目，既冇有問驍龍的生長打算，也冇有問小我的薪資報酬，和杜秋料想的完整分歧，讓他有些摸不著腦筋，一時半會不曉得問甚麼好。

而兩個專業題目中，第一個是摸索杜秋對人力資本部分的正視程度和認知程度，第二個是恭維杜秋在辦理方麵的才氣，以OKR為根本，營建和老闆誌趣相投的共同話題，為將來的事情做籌辦。

問他如何打造優良的人力資本辦理體係？

集會室裡的錄相機平時用來放技術講座，週末一樣能夠自在利用，以是看電影並不違規，不過杜秋聞到了濃厚的捲菸味，皺眉說道：“我說過多少次了，大眾場合製止抽菸，每人罰款100，週一本身去交。”

“如果我承認驍龍的將來遠景，會在8月7日之前給出考查陳述，如果杜先生承認我的陳述，到時候我們再談詳細的事情條約。”

他問的那四個題目，看似隨便，實在很有技能，兩個私家題目中，先問陳大猷和秦牧對他的評價，用自貶來拉近和杜秋的間隔，消弭陌生感，再問杜秋對陳大猷和秦牧的評價，來判定杜秋有冇有識人之明。

這些題目毫偶然義，按照陳大猷供應的資訊，楊帆在都城大學讀完計算機專業以後，去美國學習，一年以內拿了兩個碩士學位，然掉隊入麥肯錫，處置人力資本資訊化辦理方麵的谘詢事情，是這個範疇的專家，而杜秋對此一知半解，就像中門生碰到了博士生，知識完整不在一個層麵上，問了也白問，底子冇法辯白他說的是是好是壞，是否合適驍龍的生長需求。

“實在楊帆除了孤介和功利以外，彆的也冇甚麼。”秦牧並不擔憂，說道：“他不是無事生非，冇事謀事的人，隻要不出錯，就不會折騰我。”

這傢夥從機場見麵的時候開端，就一向在營建和杜秋脾氣相投的形象――專業、直接、不近情麵、公事公辦。

這傢夥的確是量身定做的人才，太知心合意了，不曉得為甚麼陳大猷和秦牧都不喜好他，杜秋感受撿到寶了，附和誌：“能夠。”

“秦牧，他剛纔那樣對我們倆，你竟然還幫他講好話！”陳大猷彷彿在吃甚麼東西，咬的格登格登響，過了一會才說道：“這傢夥是個天煞孤星，操蛋的很，不過不擇手腕倒不至於，不然我底子不敢挖他來驍龍，本來就夠變態了，如果不擇手腕，彆人底子冇法活。”