第六十七章 臭味相投[第1頁/共3頁]
“杜先生真是利落,那多謝了。”楊帆笑納了補助,然後環顧了一騙局房,說道:“我現在需求歇息,杜先生請便,等明天早上8點再派人過來,安排我去驍龍練習。”
杜秋想起楊帆對兩人的評價,忍不住笑了,問道:“你們倆都說他功利心很強,唯利是圖,為甚麼又都以為他不是不擇手腕的人?”
“那當然。”杜秋最不在乎的就是錢,不但一口承諾,還主動加碼道:“楊先生辛苦了,在驍龍考查期間,一天給一千塊的補助,如何?”
問他想要甚麼樣的薪酬謝酬?
陳大猷等他關上了集會室的房門以後,說道:“何必搞這些冇用的福利,直接讓他們週末加班就是了。”
楊帆統共隻問了四個題目,兩個私家評價,兩個專業題目,既冇有問驍龍的生長打算,也冇有問小我的薪資報酬,和杜秋料想的完整分歧,讓他有些摸不著腦筋,一時半會不曉得問甚麼好。
而兩個專業題目中,第一個是摸索杜秋對人力資本部分的正視程度和認知程度,第二個是恭維杜秋在辦理方麵的才氣,以OKR為根本,營建和老闆誌趣相投的共同話題,為將來的事情做籌辦。
問他如何打造優良的人力資本辦理體係?
集會室裡的錄相機平時用來放技術講座,週末一樣能夠自在利用,以是看電影並不違規,不過杜秋聞到了濃厚的捲菸味,皺眉說道:“我說過多少次了,大眾場合製止抽菸,每人罰款100,週一本身去交。”
“如果我承認驍龍的將來遠景,會在8月7日之前給出考查陳述,如果杜先生承認我的陳述,到時候我們再談詳細的事情條約。”
他問的那四個題目,看似隨便,實在很有技能,兩個私家題目中,先問陳大猷和秦牧對他的評價,用自貶來拉近和杜秋的間隔,消弭陌生感,再問杜秋對陳大猷和秦牧的評價,來判定杜秋有冇有識人之明。
這些題目毫偶然義,按照陳大猷供應的資訊,楊帆在都城大學讀完計算機專業以後,去美國學習,一年以內拿了兩個碩士學位,然掉隊入麥肯錫,處置人力資本資訊化辦理方麵的谘詢事情,是這個範疇的專家,而杜秋對此一知半解,就像中門生碰到了博士生,知識完整不在一個層麵上,問了也白問,底子冇法辯白他說的是是好是壞,是否合適驍龍的生長需求。
“實在楊帆除了孤介和功利以外,彆的也冇甚麼。”秦牧並不擔憂,說道:“他不是無事生非,冇事謀事的人,隻要不出錯,就不會折騰我。”
這傢夥從機場見麵的時候開端,就一向在營建和杜秋脾氣相投的形象――專業、直接、不近情麵、公事公辦。
這傢夥的確是量身定做的人才,太知心合意了,不曉得為甚麼陳大猷和秦牧都不喜好他,杜秋感受撿到寶了,附和誌:“能夠。”
“秦牧,他剛纔那樣對我們倆,你竟然還幫他講好話!”陳大猷彷彿在吃甚麼東西,咬的格登格登響,過了一會才說道:“這傢夥是個天煞孤星,操蛋的很,不過不擇手腕倒不至於,不然我底子不敢挖他來驍龍,本來就夠變態了,如果不擇手腕,彆人底子冇法活。”