第四百零九章：英雄遲暮[第1頁/共2頁]

吳白和南宮新月動手的早了一點。

跟從吳瀟一起來的，另有倉儲物流部的兩位副部長。

看到人都到齊了，吳不凡說道：“我也不廢話了。時候緊急，大師的任務還很多。下個月，就是董事會換屆推舉的時候了。按照明天的環境來看，吳道子吳老已經冇法出山了。這是我們拿下董事長這個寶座的最好機會。”

吳不凡挺直了腰背。

董事長的位置，誰都覬覦。

終究，在董事會上，本身不再是孤軍奮戰了，本身多了一個鐵盟友，那就是吳瀟。

比及下一屆推舉的時候，就會把吳白推上董事長的位置上。

吳瀟也作為董事的一員全程參與了這一次的見麵。

但是何如這個賀山缺就是個和稀泥的角色，向來不會做出這麼嚴峻的決定。

估計除了吳瀟，董事會的人，每小我都盯著這個位置。

遵循事理來講，個人總裁有人事任命權。

吳瀟纔來了幾個月，就已經為吳不凡拿下了靠近6%的股分話語權，這讓吳白極度的擔憂。

這個環境也讓統統民氣裡都振抖擻來。

本來認識復甦的吳道子，現在竟然迷含混糊的。隻會收回簡樸的嗚嗚聲，看的一眾老臣們心傷淚流不止。

也是一場提早開打的戰役。

兩小我的合作，完整的白熱化了。

本來在吳道子的打算中，吳道子會再擔負一屆的董事長，同時將吳白培養成合格的交班人。

吳天祿本身加高低轄員工的持股數是10%，加上代持的10%的吳道子股分，他所把握的股分數量也是20%擺佈。

倉儲物流部占有公司約莫5%的股分，吳瀟坐上倉儲物流部部長的位置，就相稱於為吳不凡增加了約5%的話語權。

也是話語權的漫衍環境。

作為董事長助理的吳白，本身的持股數加高低轄員工的持股數，以及他掌控的開辟部的股分，也是10%。不過他還代持董事長吳道子的一半的股分，也是10%，如許吳白把握的股分數量是20%擺佈。

看到吳瀟出去，吳不凡拍了拍身邊的座椅說道：“吳瀟，這邊坐。”

這就是全部占股環境。

除了董事長有分外的投票權以外，其他的董事會成員，都是遵循本身的支撐股分數來決定職位的。

吳道子臥床不起，而吳白羽翼未豐，這就給了很多人機遇。

誰被選董事長，誰就掌控了全部鵬程個人。

她有大把的時候來暗害吳道子。

不說吳天祿、吳天錫如許的大佬級彆的人物，單單是年青新銳的吳不凡，就對吳白形成了龐大的威脅。

他們伉儷的目標也很簡樸，那就是順利的交班，成為鵬程個人的董事長。

要不然，南宮新月是冇法禁止吳道子跟吳白見麵的。

“好，倉儲物流部部長的職務由吳瀟接任，而吳瀟空出來的倉儲物流部經理一職，由吳漂亮接任。下一個議題。”賀山缺說道。

這對吳白來講，是個龐大的打擊。

一見麵，吳瀟就吃了一驚。

以吳道子現在的環境，明顯分歧適插手這一次的董事會推舉了。

並且，在投資部建立了一個投資停業二部，也占去了投資部約莫1%的股分，這又為吳不凡增加了話語權。