第四百一十五章：吳不凡的底線[第1頁/共2頁]

說到這裡，吳不凡扭頭看看吳瀟：“慕依靈那邊如何樣？”

“這也不敷啊。”吳思若皺著眉說道，“我看，我們有需求把外洋奇蹟部部長給拿下來，換上我們本身的人。”

他對著剩下的七個名字說道：“這就是我們要發力的重點。剛纔吳思若說了，要爭奪外洋奇蹟部部長的職務，但是我感覺，這個職務專業性太強，我們一時候找不到合適的人選。要曉得，就連南宮新月都冇有拿下。”

比如吳瀟，本身隻要公司不到1%的股分。但是成為董過後，能夠再增加1%的投票權。

吳不凡陰沉著臉說道：“傳聞，南宮新月籌辦競選這個職工代表董事。她身份特彆，上風極大。也隻要慕依靈能跟她合作。”

賀山缺走上果嶺，看了看本身的球，間隔球洞隻要一米多遠，嘴角暴露了淺笑：“吳不凡，冇有你成熟，冇有你那麼漂亮。”

但是對於如何拿下董事長的股分，大師卻一籌莫展。

賀山缺扭頭詭異的看了看吳瀟，問道：“吳不凡要你來當說客？”

“現在時候太短，我們也冇體例動手。不過，我們能夠把這個部分給架空掉。要曉得，董事是選出來的，如果外洋奇蹟部部長當不上董事，我們就冇需求考慮這個題目了。”

並且，賀山缺曾經也野心勃勃。

以是，拿下職工代表董事非常的首要。

畢竟，吳不凡的很多花花公子的做派讓個人老派人士很難接管。

外洋奇蹟部是一個技術含量很高的人。

一週後。

每個董事的話語權計算的體例非常的龐大，不但跟本身的股分數有關，還跟投票的成果有關，也跟各自代表的部分有關。

吳不凡眼睛一亮：“對。董事長現在20%的股分，現在由吳天祿和吳白代持。但是，現在是換屆推舉，董事長的股分，我們如果拿不到，起碼也要讓吳白拿不到。”

他的20%的股分，就顯得很首要。

而職工代表董事能夠有5%的投票權。

就連南宮新月，都冇有拿下這個部長的職務。

“嗬嗬，一個年青的董事長，一個年長的CEO，你感覺能共同好嗎？”賀山缺不覺得然的笑笑。

吳不凡在剩下的幾小我名字上狠狠的畫了畫：“我們現在的重點就是拿下儘能夠多的股分，同時，我們也要讓他們拿不到更多的股分。”

“老邁，你有體例了？”吳思若看出了端倪。

吳不凡神采陰沉的搖點頭：“不是儘量，而是必然。慕依靈是老頭子最喜好的人，她如果出麵的話，那些故鄉夥都會給她麵子的。吳瀟，抓緊點，必然要讓她參選，拿下職工代表董事。如許我們就多了5%的股分。”

……

吳不凡神采不虞，他看著本身的這群乾將，說道：“現在情勢對我們很倒黴。白長夜還是遊離不定。人事部部長是個滑頭，也不給個準話。賀山缺彷彿跟吳天祿在勾搭。”

說話的時候，吳不凡的眼睛瞟了一眼吳瀟，這讓吳瀟內心升起了一個不安的感受。

吳不凡站了起來，走到了黑板前，寫下了十三名董事會成員的名字，他劃掉了吳天祿、吳白和吳天錫三小我的名字。