第1162章 薪酬方案[第1頁/共3頁]

劉新大姐有著二十多年的財務辦理方麵的從業經曆，任職過的企業都是一些天下五百強和中原五百強企業，是財務辦理方麵的資深人士，她在恒美物業做財務總監的年薪是五十萬，來我們華富公司牢固年薪我給的是八十萬，加上各種補助和獎金，年支出過百萬是絕對冇題目的。

蘇俊華也感覺公司隻要不動歪腦筋去偷稅漏稅，財務也好，人力資本辦理也罷，底子用不著挖這麼初級的人纔過來，五千，八千一個月請來的人也能滿足事情需求。

青青，你還很年青，你完整能夠挑選股權鼓勵或牢固年薪加股權鼓勵的薪酬體例。公司隻要一向是何總在辦理，我對何總非常有信心。”

蘇俊華不好直接表達本身的定見，問何姿道：“何總，你這裡能夠提幾個你的人為計劃，劉新大姐和青青這裡也提下你們的要求，我這裡綜合一下，包管給你們一個對勁的計劃。”

“婦科病。我聽人說我們蘇總最善於醫治肚子痛了，吃點藥或者讓他在肚子上揉幾下便可治癒，永不複發，看來我們公司的女同胞們此後有福了。好但願肚子早點痛起來哦。”

“馮秘書跟我們蘇老是甚麼乾係，為何對我們蘇總的事曉得得如此清楚？”

“哦，本來是如許，我還覺得馮秘書是蘇總的女朋友呢，不然如何會安排她做總經理助理呢，我看她也冇啥出類拔萃的處所啊。哎，我問你，我們蘇總都善於看哪方麵的病呀？”

“若我們公司生長到幾千幾萬員工，那我們蘇總必然會累死。”

“花癡，那裡有你這般腦殘，為了讓男人摸你幾下盼望本身抱病的。”﹍﹍

“蘇總，客氣話我就不講了，我把劉新大姐和柳青青兩位公司高管找過來，她倆在星沙都有非常穩定溫馨的餬口，能夠加盟我們華富公司，來平溪這座小縣城公司必定會做出很大的捐軀，我們毫不能虐待她們。

“何總，你後兩種計劃無外乎是股權鼓勵的情勢，我也想賭一把我們公司的將來啊，不過冇體例，我這幾年要把我女兒送外洋去讀書，我必須給她籌辦一大筆錢才行。

“好，我這裡給出三種人為計劃，第一種是牢固年薪加補助加獎金的情勢。

“你親身去試一試不就曉得了。我傳聞我們蘇總還善於醫術，是馳名的村落神醫，之前找他看病的人把他家的門檻都給踩踏了，厥後蘇總辦了這麼大的公司，就很少給人看病了，不知我們作為他的員工，除了吃到他親手做的飯菜，能不能免費享遭到他的醫療辦事呢。”

“是的，嘉獎計算的體例和本來在恒美物業時差未幾。”

“蘇總，你對劉新大姐的要求有甚麼分歧定見嗎？”

戴盈盈一個大學剛畢業不久的女生在給儷人個人董事長甄斑斕做助理的時候年薪是二十多萬，儷人個人的年停業額還不如恒美物業公司呢，如果給劉新和柳青青兩人二十來萬年薪必定冇法吸引她倆放棄星沙優渥的事情餬口環境來平溪事情。

“聽你這麼說，我們蘇總的確成了無所不能，無所不會的神了？天下上哪有如此完美的男人。”