第1162章 薪酬方案[第1頁/共3頁]

給少了怕人家說他冇誠意，給多了，一樣是員工他感覺會對其他淺顯員工的事情主動性形成沉重打擊，人家一年才掙個三四萬，這兩人一年卻掙個百把萬。

青青，你還很年青，你完整能夠挑選股權鼓勵或牢固年薪加股權鼓勵的薪酬體例。公司隻要一向是何總在辦理，我對何總非常有信心。”

“蘇總，客氣話我就不講了，我把劉新大姐和柳青青兩位公司高管找過來，她倆在星沙都有非常穩定溫馨的餬口，能夠加盟我們華富公司，來平溪這座小縣城公司必定會做出很大的捐軀，我們毫不能虐待她們。

戴盈盈一個大學剛畢業不久的女生在給儷人個人董事長甄斑斕做助理的時候年薪是二十多萬，儷人個人的年停業額還不如恒美物業公司呢，如果給劉新和柳青青兩人二十來萬年薪必定冇法吸引她倆放棄星沙優渥的事情餬口環境來平溪事情。

“好，我這裡給出三種人為計劃，第一種是牢固年薪加補助加獎金的情勢。

“蘇總，你對劉新大姐的要求有甚麼分歧定見嗎？”

“馮秘書跟我們蘇老是甚麼乾係，為何對我們蘇總的事曉得得如此清楚？”

“哦，本來是如許，我還覺得馮秘書是蘇總的女朋友呢，不然如何會安排她做總經理助理呢，我看她也冇啥出類拔萃的處所啊。哎，我問你，我們蘇總都善於看哪方麵的病呀？”

何姿在恒美物業做總經理的時候年薪是二百多萬，他蘇俊華給文嘉印做私家大夫的時候還拿過一千二百萬的年薪呢。不過他們兩人的才氣劉新柳青青必定冇法比。

蘇俊華一聽，感受如許的年薪對劉新，柳青青如許的人才已經充足有吸引力了，不過對於他如許的草創公司來講人力本錢是不是會暴漲一大截啊。

“那我挑選這類牢固年薪加獎金的薪酬計劃，我另有一個要求，公司需求給我免費供應一套住房，房屋產權我不要，不低於三室一廳，小區環境要好，安然得有保障。”

除了何姿對蘇俊華做的烤魚的味道有點不太對勁以外，其他員工對蘇俊華經心烤製的烤魚讚不斷口。八條烤魚連著配菜被吃了個精光光，很多人仍然意猶未儘。

“我們蘇總哪兒完美了，你不聽他說他高中都冇畢業麼，還是個孤兒，被父母拋棄到渣滓堆裡，差一點就死掉了呢，你們甭看蘇總年青，人家這麼年青就無能出這麼大的奇蹟，二十多年來吃過的各種苦頭比我們統統人吃過的苦加起來還要多呢。”

“你親身去試一試不就曉得了。我傳聞我們蘇總還善於醫術，是馳名的村落神醫，之前找他看病的人把他家的門檻都給踩踏了，厥後蘇總辦了這麼大的公司，就很少給人看病了，不知我們作為他的員工，除了吃到他親手做的飯菜，能不能免費享遭到他的醫療辦事呢。”

“何總，若不是為了多掙些錢送我女兒去外洋留學，我是不會考慮來平溪這類小處所事情的。除了牢固年薪，這個獎金是不是會跟著公司的利潤增加有一個級差浮動？”

“免費給蘇總乾一輩子的隻要他老婆呢，小芹，我很看好你，從速加油上位吧。不過不對呀，你把我們蘇總搞定了，蘇總隻給你一小我做飯吃，那我們這麼多人吃甚麼呀？蘇總這麼好的男人毫不能讓你一小我獨吞，我們大師抓鬮排個挨次得輪番來，一人一個早晨。”