第1549章 與眾不同[第1頁/共3頁]

真正會做辦理的人三言兩語就能掌控題目的關頭，蘇俊華做辦理有些粗枝大葉，他自以為冇有這方麵的天賦，再如何儘力也難以達到何姿，杜雨露這類程度，蘇俊華感覺本身過人的上風是做計謀，融資，長於整合各種資本。

登科的這批員工實在也每像杜雨露說的那樣百裡挑一，一百個招聘者隻任命一個，比考公事員難度還得，而是統共一百來點人投了簡曆，快速任命了四十多人，靠近二選一，之以是如許說也不是棍騙員工，而是讓員工一下子就有了歸屬感，給員工一個激烈的表示，本來我是這麼的優良，如果不當真事情，好好表示，不乾出點成績豈不是太丟人了？

兩個項目總投資就有好幾十個億，都是屬於處所的重點生長下項目，遵循蘇俊華當初的假想是想把鳳凰村及周邊太極峰等周遭十餘平方千米的地區打形成為國際旅遊度假村，新的打算是包含龍塘村等十幾個村莊以及莽山國度公園的旅遊一起團體開辟，把鳳凰莽山百裡畫廊打形成為湘南省的一張旅遊王牌。

為了增加失業砝碼，張小嫻自學了平麵設想，以是跑來招聘的崗亭是賣力公司的各種鼓吹檔案的設想，有項目鼓吹畫冊，有各種告白的設想，另有要拍攝製作短視頻發到短視頻平台長停止耐久不間斷鼓吹。

他的上風也是很難有人代替的，以是一小我要充分熟諳到本身的不敷，本身做不好的事必然不要勉強，必然要毫不躊躇，想儘統統體例找最優良的人纔來做，本身善於的範疇就當仁不讓囉。

鳳凰旅遊投資公司在杜雨露的有力帶領下，公司的各項事情都快速推動。張小嫻是比較喜好玩遊戲的，自從遭到杜雨露的重用，汲引她當總經理的秘書，在老總眼皮底下做事，每天聆聽她的教誨，學到的東西天然會比其他崗亭多很多。

蘇俊華慧眼識珠，認定杜雨露是個可貴的人才，以是纔會費那麼多的勁必然要把她挖過來。

張小嫻也不曉得本身說得是對還是不對，歸正滾滾不斷說了一大堆，杜雨露聽著聽著眼睛裡暴露欣喜之色，拍著辦公桌道：

這就逼著張小嫻主動去體味各個部分的環境，去研討旅遊範疇的各種專業知識。

張小嫻天然要好好表示本身，公司初見期間，老總常常要加班加點，張小嫻也不敢放工，天然每天要比杜雨露先到公司，杜雨露不放工，她也一向在中間陪著，那裡還敢玩甚麼遊戲，腦袋裡冒死想題目。

當然這個計劃的提出也有張小嫻不小的功績，杜雨露要她每天提這麼多題目，她也不管那麼多了，歸正說錯了也不消她承擔甚麼任務，就天馬行空大膽假想。

這個弘大的旅遊開辟打算比蘇俊華當初的假想更加的大膽，計劃提出，加上製作出精彩的項目申明書和PPT，讓人看了感受耳目一新，蘇俊華天然是讚成有加，毫不躊躇就支撐這個計劃。

杜雨露為了適應新的身份和崗亭，私底下也是做了大量的功課，餐飲和旅遊是兩個分歧的行業，既有共性，又有各自行業的特彆性，能辦理好一家餐飲企業並不代表必然能辦理好一家旅遊企業。