144報應[第3頁/共5頁]

王主任解釋說，生長鼎新委員會有32個處室，汲引一個處長對黨組來講不是一件很大的事，人事處發起，大師會商一下便能夠了。但是，伍超等人第一次園區項目爭奪失利，使我們全部生長鼎新委員會，特彆是我作為一把手很有壓力，市委市當局帶領已經在思疑生長鼎新委員會全部班子的戰役力。

市帶領這麼說，申明甚麼，申明這個項目不能再出一點的題目，再出題目，大師能不能持續在生長鼎新委員會乾，能不能在處級帶領崗亭上乾，都是一個未知的題目。到各個部分調研目標是甚麼?是想弄清楚項目冇有爭奪下來的啟事，調查過後就是調劑項目牽頭單位的題目。如果真是如許，生長鼎新委員會的各位成員也就不要乾了，另有甚麼臉麵出去見人。

大師都轉頭看著趙長貴，他和胡大鬆的衝突那是大家皆知的事，對彆人來講，誰是高新技術處的處長與冇有任何乾係，不是本身分擔的範圍內事件，冇有需求插手，也冇有需求獲咎人。世人存眷的就是趙長貴講的內容，彆的本領冇有，看戲的本領還是有的。

秦書凱實在並不想如何樣穆局長，不過看到他那天用飯的時候，實在是太傲慢，就想殺殺他的威風，讓他曉得，賣包子出身的秦書凱也不是隨便欺負的。

劉守則，45歲，黨函大專，前後在市公交公司、市級構造黨委，生長鼎新委員會辦公室、高新技術處事情過，現為高新技術處副處長。

明天早晨，在普安淮水機場扶植調和會上，常委副市長對我說，一個小小的園區如何就費了那麼大的勁卻甚麼也冇有抓到，到底是你們班子的啟事還是部屬無能的啟事，必然要找清楚，傳聞比來項目還是一向冇有本色性的停頓，幾個幫手的部分定見也很大，歸去要開個會好好的研討研討，是人的題目就調劑人，是思路的題目就調劑思路，再出題目就不是說話挨板子的題目，那就是落實市當局政策不力，調劑班子的題目。近期常務副市長也將抽暇到各個部分去調研，聽一聽各個部分對此事的觀點和建議。

穆局長就退一步說，能不能讓我看看？

趙長貴環顧世人，微微點著頭，持續道：“秦書凱同道固然在學積春秋等方麵有絕對的上風，但是高新技術目前正處於特彆期間，承擔特彆任務，項目爭奪刻不容款，不能再經曆實際和摸索的時候，需求的是一個熟諳停業的人，上任後當即展開事情。這小我必須曉得伍超為甚麼會失利？曉得哪些需求改進，曉得現在要做甚麼，如許才氣把項目爭奪的事有條不紊有效果的展開下去，從這個方麵來講，我保舉劉守則做處長，以為劉守則比秦書凱更合適，經曆也比較豐富。”