九十三章惱羞成怒[第4頁/共5頁]

呂大蕾用手敲了敲辦公室的門，秦書凱在那邊頭都冇抬，喊了一句，門開著呢，出去吧。

呂大蕾說，我問你，你交給我的那份可行性調研陳述，脫稿了冇有，另有冇有需求完美的處所。

呂大蕾換了一副憂愁的神采說，算了吧，還表揚呢，我現在就擔憂本身能不被帶領攻訐就不錯了。

實在，那份陳述，已經脫稿了，隻是呂大蕾這個笨伯，甚麼都不懂，秦書凱趁機想戲弄一下這個女人，因而就說，陳述的大框子已經出來了，另有幾個細節需求點竄一下。

說曹操，曹操就到，三人剛提到呂大蕾這小我，呂大蕾的電話就打來了，是劉丹丹接的電話，讓劉丹丹告訴秦書凱，頓時到她的辦公室去一趟。

顛末端前次在賓館房間裡兩人的對恃，呂大蕾對秦書凱這小我有了點心機暗影，這個小夥子平時看起來不如何發言，很誠懇的模樣，冇想到，到了關頭的時候，建議脾氣來像個刺蝟，誰都敢碰，底子就不把本身這個帶領放在眼裡。

秦書凱笑了笑說，你這甚麼心態，見不得人家表情好，我就是中了大獎，也不分給你一毛錢。

呂大蕾就說，那你從速點竄啊，你是曉得的，這件事情就快到最後刻日了，帶領們都在等著看呢。

劉丹丹不喜幸虧背後論人是非，就說，也冇甚麼，都是小事，已經疇昔了。

劉丹丹這麼一說，劉彤就不好再問下去了，當事人都不計算了，中間人想要扇風燃燒也冇用。

但是，明天，有了底牌的秦書凱，冇有如許做。

王主任之前教過本身，當帶領的想要讓部屬從命本身，必須做到幾點，一是建立官威，在部屬的麵前要保持本身的帶領架式；二是給員工一個清楚的目標並按期查抄；三是讓本身的號令有理有據並以身作則，主動承擔該承擔的事情；四是剛柔並用。

如果是在之前，秦書凱隻會冷靜的忍了，跟在呂大蕾的前麵乖乖的去她的辦公室，這事也就完了。

呂大蕾覺的，王誌剛今晚的態度有點變態，因而就為問他，你明天這是如何了？老是胳膊肘往外拐，儘幫著秦書凱說話。

呂大蕾的態度如此倔強，讓三小我都有點惡感，但是大師都曉得，她主如果針對秦書凱的，因而都各自散了，一句話也不說，冷靜做本身的事情。

劉彤聽了這話，明白秦書凱的話裡有內容，因而問，劉丹丹，你甚麼時候獲咎她，讓她給尅了？

呂大蕾趁機開端陳述秦書凱的各種不聽話行動，臨了，還來一句，你看看，這秦書凱像是當部屬的模樣嗎，我就冇見過部屬對帶領這麼冇規矩的，長此以往，我在產業處裡那裡另有甚麼威望可言呢。

前兩天，趙長貴副主任還當著本身的麵說，如何這件事情都現在還冇有弄好，如果有困難，讓彆的處室幫一下吧。

劉彤一番美意，秦書凱當然不能不給麵子，因而就接過來，籌辦有空的時候，本身好好研討研討，正籌辦把這幾頁告白紙放進本身辦公桌的抽屜裡，劉丹丹說，她的一個朋友也買了上麵某張告白紙上的樓盤，屋子的質量彷彿還不錯的模樣。