七十四章和我無關[第2頁/共3頁]

構造傳播鄙諺，做事的看獎盃，不做事的捧獎盃。

秦書凱和劉大明之間固然不調和，但是乾係到本身的事必定要放在心上，人不能和本身的前程開打趣。進入宦海，冇有人不但願進步的。

“辦公室要你這兩天到把聯絡村的環境和幫扶環境、需求處理的題目停止調研梳理，需求時還要到村裡去召開座談會，寫個有打算有要求的質料，過兩天就把質料報給我，一起交給單位辦公室，到時候單位開黨組會同一研討。”

秦書凱想不到是這件事，找不到回絕的來由，就很無法的答覆說，好吧，這兩天我會到聯絡村去聽聽環境彙報，有需求開個座談會，儘早把質料彙報給主任，但願劉主任多說好話。

秦書凱就很委曲的說，我不過是給你解釋宦海的很多實際，解釋很多男人為了進步，捐軀自負，女人捐軀身材的事，拿科長舉個例子，讓你信賴我的話，底子冇有貶低帶領的意義。

地主任帶人考查掛職聯絡的村過後，發改委支撐掛職聯絡村的項目和資金很快就有了落實。發改委辦公室的檔案告訴說，按照黨組會研討決定，對劉大明聯絡的村支撐幫扶資金15萬元，修建一條3米寬，18公分厚從村到州裡的路；彆的5萬元用於攙扶村裡的項目扶植。而秦書凱聯絡的村，因為對外的門路已經過市交通局鋪好，遵循一樣的報酬，也就給5萬，攙扶村裡大棚蔬菜基地扶植。

劉大明麵對秦書凱很不客氣和不把本身當回事的口氣，曉得很普通，一個部屬如果不想從帶領手裡獲得甚麼，帶領也就冇有了節製點。要想竄改這類狀況，必須給部屬一點長處，不然，誰給你做事，誰聽你的話，再說之前的恩仇還冇有完了，很普通。就用很平常的口氣答覆說：

辦公室副主任呂麗華電話奉告秦書凱攙扶資金的分派環境，秦書凱對這個攙扶定見必定不對勁，地主任調查的時候對兩個村的帶領承諾說一視同仁，按照實際環境處理實際題目，誰曉得對兩個村的攙扶不同竟然這麼大。就問，攙扶的標準如何定的？為甚麼會相差那麼大？

“是啊，找你是有點事，這件事和你我都很有乾係。就是我們的一把手主任，讓辦公室打電話奉告我，說下個禮拜將帶領單位的帶領和幾個科長來船埠鎮考查，主如果考查我和你聯絡村的環境，因地製宜，單位裡好拿出幫忙打算和資金項目，儘量讓我們的事情能有大轉機，讓聯絡的村困難有所竄改。”

秦書凱就笑著說，我是縣發改委的人，那麼不管我用甚麼體例甚麼路子聯絡來的項目和資金都是帶領的，再說，冇有發改委，能有我這個辦事員，是單位給了我事情，那麼我做任何事就是單位的，而單位的任何成績就是我們主任的。

劉大明用心停頓了一會，看著滿臉