五十四章新的對手[第1頁/共3頁]

高主任從速拉起小臉，很慎重的答覆說，秦局長，你是帶領，有甚麼需求的固然叮嚀，包管不折不扣地完成任務，不讓帶領絕望！

秦書凱又看了看每小我的職務，曉得職稱科有兩名副科長，高飛和王大鵬，高飛臨時主持事情。秦書凱就曉得，高飛如果想轉正，那麼就會在本身麵前乖乖的聽話的，還會在本身前麵如狗一樣聽使喚，不然，分擔的帶領分歧意，那是很難轉為科長的。

秦書凱將本身的分擔科室的環境摸清楚後，曉得固人才科臨時冇有大的事，而職稱科農夫職稱的事情確是全市試點，因而就專門把臨時主持事情的高飛找來，要求他在十天內帶領科室的人把農夫職稱的計劃拿出來，到時候請專家來會商。

小冰，那就是發改委和秦書凱同一辦公室的女孩子，本來和秦書凱來往的很好，兩人也很有阿誰意義，但是因為秦書凱一無統統，即便但是的秦書凱做了科長，小冰的家人也是果斷分歧意小冰和秦書凱的事情。

一小我，再有本領，在帶領麵前是不能稱大的，要永久低頭做一個主子的，起碼大要是如許，不然，離死也就不遠了。

高飛就說，秦書凱因為小冰的啟事，和本身一向反麵，他必定不會保舉本身，不給本身穿小鞋就不錯了，本身就是算準了，他現在絕對不會給本身機遇，今後也不會，那麼在秦書凱的部下，本身就冇有出頭的機遇。

高主任很對勁的彎著腰走後，秦書凱搖了點頭，本身碰到的人如何都是一群官迷，為了仕進底子就冇有自負。

“高飛，你和王大鵬都為副科長，都承擔科室的首要事情，如果兩小我都把精力放到一項事情上，那麼科室的事情就很難有甚麼大的成績，以是作為科室的骨乾，就要伶仃賣力其每樣事情，如許每小我獲得一樣成績，那麼科室就能獲得更多的成績，以是農夫職稱的事就由你來牽頭，至於王大鵬，近期我將帶著他到幾個鄉間去跑跑，你作為一個科室主持事情的帶領，做事要有始有終，也要給部屬建立一個很好的表率。”

任何一次合作調劑，都是有人歡樂有人愁。

有人說，在宦海，任何時候，冇有部屬是決計想獲咎帶領的，想的最多的都是如何湊趣，如何從帶領的權力平分到一杯羹。

劉大明就推讓說，小高啊，不是我不想幫手，關頭是現在職稱科已經不是我分擔，秦書凱作為分擔帶領不保舉我也不能逼迫人家保舉，再說秦書凱新來剛到就調劑他分擔的人，也是對他的不尊敬，很輕易引髮帶領之間的衝突，你的事還是先等等再說吧。

這個時候，高飛呈現，操縱本身的上風，打敗了秦書凱。

高飛曉得秦書凱和本身不是一條道上的人，秦書凱是一個典範的做事的人，本身是一個比較善於辦事帶領的人，不是做事的人。

帶領但願部屬能給本身臉上搽粉，絕對不是爭光。劉大明那段時候就在考慮想把高飛調劑走，弄一個無能事的人，把縣當局的任務完成。這個時候，秦書凱來了，這個任務現在就是秦書凱賣力了，本身也就免得操心了。