082招工測試[第2頁/共3頁]

周誌成上前拍我一掌，也笑著說：“蔡老邁，方纔生管下了單，訂單近期增加很多，十小我不敷，要二十小我。“

我正要上前遴選，廠門彆傳來喊聲：“放我們出去，我們也是來見工的。“

這五十小我中，有六個女的。我把乞助的目光投向周誌成，但願他挑去一兩個。因為女性畢竟體能較差，做事不能與男人劃一，全數分給塗裝部，彷彿也過量。

招工不是題目，但職員的本質關我必然要把牢。快九點了，看著一雙雙渴求的眼睛，我的心有點沉重。臨時的招工量不是很大，包裝部打算十五人，塗裝部五名，白身部十人，工程部二人。內裡的人，招不進三分之一。

我不忍心要這些兄弟姐妹的錢，我飽嘗此中的酸甜苦辣。人不能忘本哪。

我一愣：“你要甚麼？“

辦公室的人多數跑出來。他們從冇見過這類招工廠景。小林和小陳的笑聲特彆入耳。

這類招工法固然相對公允，卻也很殘暴，更讓我感到內心沉重。不管如何說，這是起碼的本質要求！

我向小季示個眼色，小季把二人帶進保安室，每人遞上一杯開水。

“明白了。“此次答覆挺整齊的。

小林把入職表放在餐檯上，跑出去，一會兒拿來一大把的圓珠筆，每人發了一支。我們幾小我都教他們如何填表。半個鐘頭後，我對這些人作了比較簡樸的培訓，讓各位老邁帶進了車間。

我走到廠門前，暖和地說：“對不起，你們來遲了。但是我們廠今後還會招工的，下次如來找工，請來早一點。明天人太多，對不起，請回吧。“

廠門前又堆積了幾十號人，有的人很孔殷地喊。我看到行列裡的人多數現出惶恐之色。是啊，如果那批人出去，就會對他們構成很大的打擊。

看來這類考覈難度太大，我隻好換了種體例。我叫小季帶著一個保安各盯一條行列，又叫付大章和周誌成各盯一條行列。

僧多粥少，我不能從表麵上棄取。傢俱廠對體力有些要求，我想通過係列的測試，以一種比較公允的體例擇優任命。

“主管，給我一口飯吃吧。我在這裡無親無友，原是投奔表弟的，誰知找到這裡來，他已經辭工走了。我們伉儷二人已經餓了一天，再冇有廠進，我們就……”

這些人都是通過層層測試，現在一身的汗水，我再也冇有勇氣挑出兩小我叫他們分開。我看了周誌成一眼，說：“老周，我就做個主，把多的兩小我給你好嗎？”

步隊一陣悉索的響，一分鐘後，人與人之間有一個大空檔。

周誌成點點頭，在六個女的麵前都問了讀甚麼書。一個女的說讀了高中，周誌成大喜，對我說：“我車間正缺一個統計，那麼就是她吧。“

很精確，冇一個出位。