第五十二章 風波[第1頁/共3頁]

清風長歎一口氣感覺留在這裡彷彿事事都逃不過“鄧雲生”三個字，而米蘭達勸清風切不成意氣用事。之前做出了那麼多成績，切不成在收成的季候因為一點風言風語就迴避。清風感覺米蘭達說的有理，跳槽也要為了更好更合適的處所，而不是為了迴避題目。

潑臟水的人，既然想潑，你離了事件所圈子就那麼大，還是有人喜好讓臟水跟著你走。如果遵循鄧雲生本身的說法，他假裝了那麼多年不愛，清風想，認不認這個小三，也隻是角度題目，或許從鄧雲生的目光看，他的確在婚內就對清風動了心，這類事誰又理的清楚。

成果過了午餐Henry倒把清風叫到了辦公室。Linda給清風使了個眼色，多數不是甚麼功德，倒能夠看出Linda是本身人，半點看熱烈的心機都冇有。

清風本來在Henry辦公室裡還產生跳槽的擺盪，這下資訊全了反而平靜下來，就讓這些大水猛獸都朝本身來吧，她寫了郵件彆離發給了趙總和獵頭，感激他們的一番美意，本身還是對現在的公司有豪情，決定不走了。

“我們也的確把你歸入了下一個階段升senior manager的培養打算。”Henry說完還慢悠悠的喝了一口茶，彷彿用心等著清風的感激或者欣喜，清風內心對升職這類事情實在並無太多的波瀾，是你的老是你的，不是你的再儘力也獲得不了。想想阿誰時候一堆senior等著升manager的時候，大家擔憂，成果最後分開事件所的人遠遠多過了統統合股人的設想，該升的不該升的，到點了都升了。老闆們有的時候過分把他們手裡的籌馬當籌馬了，覺得掉著一塊升職的肉在麵前，大家都會往前疾走。就現在manager們跳槽離職的速率，根基上年限到了也都是senior manager，這個時候提培養打算，真的提不起清風多少興趣。

清風手上有兩個不錯的挖角的offer，一個是趙總的公司，一個是彆的一家管帳師事件所。本來清風對在管帳師事件所之間跳槽毫無興趣，都是差未幾的事情內容，換個環境的短期看彷彿能夠重新評定薪水，但是喪失的是熟諳的環境和堆集的客戶乾係，而趙總的公司就美滿是彆的一個行業了。這兩個機遇也清風並冇有籌算真的去考慮，隻是這時候有人在公司漫衍流言說清風是粉碎鄧雲生家庭的小三。

“清風啊，其實在合股人的圈子裡你有很好的口碑。”Henry搓動手，淡淡的說，倒像嚴峻的人是他，清風曉得這類開端表揚你的話前麵凡是跟著但是。

好吧，百口莫辯，清者自清。謊言隻出自白冰也就安然了，利字當頭的人最輕易措置，就怕損人倒黴己的範例。歸正她也最多是想站在品德的製高點上來壓抑清風比她做的好的勢頭，其他也拿不出甚麼上的檯麵的說辭來擠兌清風，難怪Henry繞了那麼久也找不到一個論點和論據。

“華盛做的好，多虧老闆您的幫忙。至於謊言，還真冇有聽到甚麼不鎮靜的呢。鄧老闆是個很專業的合股人，您也一樣，我信賴你們的安排。”清風言簡意賅的答，也都是究竟，Henry的企圖她都收到了，實在不過三點，第一，不要因為有不好的傳言而分開，第二，本身的小我餬口要辦理好，冇有需求傳到公司來，第三，不要隻是把鄧雲生當背景。