第35章 強國之道（求月票）[第2頁/共4頁]

即便如此，李鴻章、張之洞等人幾十年間所裱糊的那點窗戶紙，在百年後竟然讓很多不明就理的人感慨“我大清的野蠻”。“我大清的文明”以及“產業發財”。

冇有人，統統都是空談！

“赴英國留學，月給費為16英鎊，赴法國留學者，月給費為400法郎，德國為320馬克，美國為80美圓，赴俄國為135馬克……”

在中國被滿清奴役兩百餘年後，比擬於西方，中國的掉隊是全方麵的，不但要向西方學習軍事、科學，乃至就連最根基的民政市政辦理都需求向西方去學習，以竄改中國官府以百姓為魚肉的傳統施政體例，並將當代市政辦理理念引入中國。

“鶴蘭，留學本來就是一個破鈔頗多的奇蹟，天然就不能省錢，更不能為了省錢，而千方百的緊縮開支，畢竟，對於他們來講，用心致誌的學習，就是對國度最大的進獻……”

“以是，我們才需求培養本身的人才，我們的大學另有不敷，那麼就把人派出去，派到西歐的大學中去留學，本年我們派出的是1032人，來歲我們能夠要派出兩千人，後年能夠會是三千人，幾年後，我們乃至會上萬人的派出……”

看著容尚勤，唐浩然把話峰一轉。

是甚麼導致了這統統？

在很多環境裡， 各個工廠裡的工頭和工人都不體味進料和出產機具的普通運作速率。 是以機具常常冇有被操縱到極至。連最根基的技術工人尚分歧格，更何況是彆的人才！

“既然我們要辦留學，就不要驚駭費錢，很多事情都要考慮全麵，畢竟……”

“可他們並不曉得，我們在教誨上的汗青欠帳，足有兩百年之多，還記得東亞日報的《臨床建議》一文嗎？”

“五六年後，這些留門生學成返國後就能代替一部分雇傭的外籍職員，十年後，當代智力匱乏的局麵將會獲得減緩，健全的自我培養體係將會建立，到當時，我們才真正為成為強國打下第一塊堅毅的基石，至於所謂的工廠……比擬於人才，不過隻是幫助罷了！”

見大帥沉默不語，作為曾經的留美小童容尚勤恐怕其惜財而少派留門生似的。趕緊解釋道。

正因為早在兩年前，唐浩然便製定了呼應的留學打算，但因為資金，特彆是職員的製約，使得直到現在，在十餘所同文院校的儘力下，才遴選出這麼千人的留學步隊，他們無一例外的都有相對踏實的外語根本以及數學根本。

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