第一百八十六章 井底之蛙[第1頁/共3頁]

應當說，能夠在上萬人的渤船裡，爬到廠長辦公室主任如許的位置，必定不會有情商低了的人。對於情麵油滑，對迎來送往，對潛法則和明法則的把握，乃至是他作為辦公室主任的停業才氣，能夠說都是無可抉剔。

當然，在絕大多數時候，渤船本身和獨立王國實在冇太大不同。繡城對渤船具有相稱強大的影響力，而帝都產生的事情和渤船幾近無關。

蘇岩張了張嘴，在這類氛圍動手臂動了動，終究竟然真的舉起了拳頭，和統統人一起大聲喊了起來。

當然。國企的題目不但是這一點。但是處理了工人吃大鍋飯的題目，無疑對國企鼎新是個明顯的進步。

隻是他們恰好不恨本身，為甚麼連三年都忍不了，為甚麼非要去打胡文海的主張？

有這麼一層光環，那就相稱於有了免死金牌，有了不壞金身，等閒題目都扳不倒他們了。

“李總，您這是甚麼意義……”孫海吉已經模糊有了不祥的預感。

“那我們要向誰學習？”

成果就是在社會主義國度，反向鼓勵一樣行不通。

繡城產業局能夠把工人的事情乾係都抓到本技藝裡，然後勞務調派到勞動辦事總公司，如許誰不好好乾就不是辭退，而是調回產業局的原崗亭。

“你們不要有壓力，也不要胡思亂想，這隻是臨時的普通的保密手腕。要信賴構造上是公道的，你們的題目必然會獲得妥當處理……”

可這在中國或者蘇聯都不可，工人是工廠的仆人，是國度的仆人。甚麼叫鐵飯碗？九十年代前，國企就是鐵飯碗，能夠端一輩子。哪怕工人不乾活，哪怕他和廠長拍桌子，哪怕他偷廠裡東西拿出去賣廢鐵。冇人有權力辭退一名工人。當然除非他冒犯法律或者政治上有題目。

如許一來，本身一方的了局……

繡城的產業局局長章明傑已經放下話了，繡城產業部分屬的企業，誰實現不了標準版達標，誰就冇資格插手後續項目標競標！

受限於期間熟諳，孫海吉並不曉得胡文海搞出來的勞務調派軌製意味著甚麼。

這不是纔出狼口，又入虎穴了嗎？

……

李經理看向已經目瞪口呆的剩下五小我，不是我們不明白，這天下竄改快啊！如何一轉眼，告狀的變成了階下囚，這天下另有天理嘛！

“蘇岩同窗，來請你給大師講講你的感觸，大聲的奉告大師，你的胡想是甚麼！”

如許一搞。企業的運營者對工人的威懾力天然大大增加。吃根基人為和將來勞動保險推行以後，吃低保、吃賦閒佈施金也冇甚麼辨彆了。

但是如果工人的事情是通過勞務調派的體例供應的，那就又不一樣了。

而這些辦理體例的發源地新科公司則走的更遠，依仗其公營企業的身份，績效獎金這不過是開胃菜。技術人為和新科工人表示出來的勃勃朝氣，更讓這些“國企人”膽戰心驚。

“我的胡想是成為讓我父親身豪的人，我但願有一天大師叫我蘇岩，而不是某小我的兒子！”

質量辦理科和培訓科，這兩個不起眼的新科公司科級單位進入了調查組的視野當中。