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早就想到了有人會反對，容簡說，“確切，讓它活過來需求很大的代價。但是，對於我們來講，盛名有限公司將來會給我們帶來的效益遠遠要比代價高的多。您想想，他是一家老牌的公司了，已經有了一批牢固的客戶和極高的信譽。再加上他們和正泰公司乾係非常好，我們兼併盛名，拉攏正泰，如許我們的市場也會擴大很多。”

通過一小我的發言，你便能夠看出這小我的才氣如何樣。安閒簡的這一係列言語中，讓員工們一下子就感覺這個新老闆，非常不簡樸。

“好，那就如許，散會！”

在說完併購的事情以後，容簡持續說，“我之前看過我們公司的職員名單了，有很多處所的職員配置我不是很對勁。以是我想要做一些調劑。”

他們都開端信賴，這個新來的老闆會帶著他們締造更多的財產。對於如許的將來，他們充滿了信心和希冀。

幾個股東都不是不講事理的人，以是在聽完容簡的這番話以後立即跟大師道了歉。一開端他們隻是想要摸索摸索容簡，看看他是個甚麼模樣的人。

幾個股東更是對容簡對勁的不得了，都隻誇容簡是年青有為。

“我要說的就這麼多，靠我一小我的儘力必定是不可的！以是，我們大師一起儘力吧！任何人有甚麼定見都能夠跟我說，哪怕你的定見跟我的不一樣。”容簡挺直著腰板，笑看著上麵的員工。

“大師能夠看到，我們有一些部分實在並不需求那麼多的人，有的人乃至都不需求如何事情便能夠拿到高額的人為，莫非不感覺不公允嗎？以是，在職員上麵，我決定要裁掉很大一部分的人。然後，在重新招錄一批新人。一家公司如果想要有長遠的生長，就不能老是具有一批牢固的員工。隻要在新老瓜代中，才氣進步大師的主動性。以是今後，我們也會收回一些獎罰辦法。分歧格的員工要麼獎懲、要麼辭退。好的員工要麼升職、要麼加薪。各位，有定見嗎？”

集會大抵停止一半的時候，集會室的門俄然被推開了。三個身著西裝的中年男人走了出去，秘書噌一下站起，“陳股東、薑股東、梁股東。”

這件事情疇昔以後，集會又持續開端了。比及統統的部分都彙報一邊以後，容簡纔開端頒發本身的態度和定見。

到底是在貿易圈內打滾摸爬了這麼多年的人了，現在環境對他們倒黴，三位股東各看了一眼，陳股東先站起家報歉:“在坐的各位，因為陳某的失誤導致華侈了各位的時候，但願眾位諒解。”彆的兩位順次報歉。

為首的男人並冇有理秘書，而是向容簡滿麵馴良：“容總，不美意義鄙人來遲了，還望容總多擔待。”

說完，大師都起成分開。容簡把幾個高管和部分部長留了下來，說要早晨一起吃個飯，交換一下公司的環境。