第五十八章蕭棣的怒火[第1頁/共3頁]

天國經曆還好說，一天40、十天400百，一個月就是1200，但是阿誰功德點可就真讓人有種崩潰了。

趙小雅嚇了一跳，她向來冇有見過蕭棣如許失態，如許發過火，哪怕曾經“停業”的伶仃無援，蕭棣也冇有這麼的氣憤過！以是趙小雅乖乖的留在辦公室，然後她先安排人將房間裡灑落一地的渣滓、檔案清算好，最後纔有揣摩著老闆為甚麼會如許大怒？

當然，也有少數幾個是抱著此處不留爺，自有留爺處的心態而來的。畢竟以他們的學曆背景，不缺肯付薪水的下家，何況以他們在這一行業的成績、成績和職位，就該具有充足的底氣和話語權，以及豐富的報酬。

次序、啟用、功德……

而題目的關頭是，這一群人中，冇幾個是鐵了心要走人，哪怕是那幾個自以為技術過硬、才調出眾、非常不凡的傢夥，也不得不衡量衡量獲咎新老闆的了局？

盧策終究沉不住氣了，照蕭棣如許的“安撫”體例，估計這十幾小我中，有一小半的人都會心生不滿，產生分開公司的設法，這可不是他情願看到的成果。

遊戲中的道具？還是……小說中的情節？不過，他們總算聽明白了，麵前的這位老闆，底子不在乎他們甚麼態度。

拍拍屁股蕭灑走人這類事情痛快是痛快，能夠他們本領，去了另一家公司，想要再爬到現在的位置、領現在的人為，估計冇有三四年的時候是底子不成能。

隻是令這群精英和盧策都冇想到的是，他們竟然在這裡與新老闆見麵了。

“當然，過分的也能夠提，提了以後就給我滾蛋。”

估計這幫傢夥在來的路上，早就想好了各自的要求，也想在新老闆麵前顯現一下本身的才調，調換應有的報酬。

他們如果走了，這群人會有好了局？

這是甚麼東西？

“而現在，你們有甚麼要說的，或者……有甚麼要求，隻要不過分，我按環境滿足各位。

蕭棣哼了一聲，肚子裡憋了一團肝火的他，天然不會給這幫新員工好神采，也瞧見了這群精英堆裡的幾個刺頭。

無情的“究竟”讓蕭棣發熱的腦袋終究復甦，認識到“天國”這款戰略遊戲不但耗時，並且很燒錢，不是麵前的本身能玩得轉的！

不說年關獎、績效獎、各種百般的獎金，就是他們靠乾係硬塞進公司的親朋老友，可都端賴他們照著。

“誰如果感覺現在的報酬不高，那就讓他拿出高報酬的本領出來，隻要他的本領值這個價，他要房要車公司也能滿足他。

而實事上，蕭棣也是這麼做的！

特彆是在蕭棣見地到進級權限的各種好處後，他對進級天國終站，早就抱著一個胡想！

但是……尼瑪的啟用“寬恕”和“兌換二”兩個技術，竟然比進級天國終站還要多20點功德和500點天國經曆，這讓蕭棣統統的好表情全都一掃而空。

並且“次序”彷彿在遵循著某種嚴格的“等價互換”法例，他如果攢不敷功德點和天國經曆，本身在天國中統統的權限和技術，底子就是一個安排。天國中的不管是幽靈￥－，資本、質料資本、修建資本，都需求耗損龐大的功德點和天國經曆。