第894章 紅臉[第1頁/共4頁]

摩托羅拉耐久以來構成了高人為，高福利的大鍋飯，員工乾好乾壞不同不大。摩托羅拉的本意是想製止員工之間不需求的攀比，每小我都有一個寬鬆安閒的環境放心事情。但這類大鍋飯式的高福利早就分歧用了，隻能豢養懶漢，在公司運營情勢節節向上時會皆大歡樂，一旦情勢逆轉，就會成為公司沉重的承擔，終究把公司和員工一起拖入深淵。現在摩托羅拉已經墜入深淵，不想死掉就必須拋掉這個承擔，輕裝進步。”

哈斯廷斯拍了鼓掌，滿麵笑容隧道：“各位，站在我身邊這位信賴大師都熟諳，YouTube和Fly的初創人，也是摩托羅拉的新老闆張然先生，上麵有請張然先生髮言！”

走進大樓，坐上電梯來到十樓，張然便看到等在入出處的哈斯廷斯和摩托羅拉辦理團隊；哈斯廷斯看到張然他們，便帶著世人迎了上來。

在跟張然和吳瑞德握手酬酢以後，哈斯廷斯先容道：“各位，這位想必你們不陌生，這就是世紀頂峰董事長張然先生，也是摩托羅拉挪動的新仆人。這位世紀頂峰的CEO吳瑞德先生……”緊接著，他又為張然他們先容摩托羅拉的辦理層：“這位是凡妮莎-維特曼，摩托羅拉挪動信賴的首席財務官，此前在威達信個人擔負CFO；這位是馬克-蘭德爾，新人的首席運營官，此前曾在諾基亞和亞馬遜公司任職。在亞馬遜時，蘭德爾賣力電子書戰役板電腦的供應鏈停業，精通互聯網……”

就在明天上午，公司新任CEO哈斯廷斯在發給公司全部員工的一封郵件中，表白公司將推行鍼對辦理層的減薪打算，並打消對一係列針對員工的的福利，比如打消來回班車以及健身房的沐浴辦事；比如之前摩托羅拉員工出差都是住五星級旅店，現在全數換成淺顯旅店。

“哇喔！”全部集會室頓時墮入欣喜中。很多美國公司都有期權鼓勵打算，但期權鼓勵大多是針對辦理層，常常與淺顯員工無關，現在張然推出針對全部員工的期權鼓勵打算，在場員工無疑都非常鎮靜，乃至有些衝動。

8月5日上午，全部摩托羅拉挪動總部沉浸在一股凝重的氛圍中，顯得非常壓抑，乃至讓人有些喘不過氣來。

彆的另有小道動靜說，為了節儉本錢，進步公司的紅利才氣，摩托羅拉挪動將裁人30%。

張然對哈斯廷斯的新政非常支撐，因為按照哈斯廷斯調研的數據發明，摩托羅拉每位員工每年的福利加起來起碼有2萬美圓。按公司大抵1.9萬名員工計算，公司每年在福利上就得破鈔3.8億美圓。遵循如許的範圍，隻要減少福利，就能大幅進步公司的紅利。

哈斯廷斯和他組建的辦理層都在點頭，大師都曉得摩托羅拉不拋掉福利這個承擔，是活不下來的；但公司員工的反應非常冷酷，對張然的話無動於衷，他們很酷愛摩托羅拉，他們也但願摩托羅拉能夠重生，但要砍掉他們的福利，倒是千萬不能接管的。

公司員工也不像平常那麼輕鬆，有人懶洋洋的靠在椅子上，有人魂不守舍的發楞，有人三五成群的湊在一起閒談，乃至有人在雇用網站檢察雇用資訊，幾近統統人都冇有任何事情狀況，冇有人的心機在事情上。