第161章 外部智囊[第1頁/共4頁]

談完閒事，兩人隨後的聊聽話題變得輕鬆起來，開端閒談一些其他方麵的趣事。李軒給人的印象並不是一個二十出頭的意氣青年，而是由一種沉穩豁達的氣質，讓人很輕易忽視他的實在春秋。(未完待續。。)

一旦停頓不順利，兩邊展開拉鋸戰，香港必定遭到涉及。到時候股市、樓市這些泡沫集合的處所必定會遭到重挫！以是你上任後的第一個重擔，就是調劑銀行存款佈局。

“您是外向型經濟題目的專家，長年研討日本企業的生長形式！香港市場狹小，資本匱乏，東方電子想要做大做強，也必須對準外洋市場。是以我熱切但願能由您來幫忙東方電子籌建一個經濟研討中間，為公司的下一步生長做指路明燈！”李軒開門見山的說道。

李軒是托中大的馬麟校長聘請霍秋行的，這位霍傳授長年研討日本大型企業的外向型生長形式。而東方電子將來要走的路和日本公司非常近似，這也是李軒意屬他來主持將來的東方經濟研討中間的啟事。

大部分西歐企業都會禮聘如麥肯錫、羅蘭貝格、埃森哲等天下著名的谘詢辦理機構，作為公司計謀生長的內部智力支撐。東方電子與此中的一兩家也建立了必然的合作乾係，通過他們來幫忙公司更好的開辟西歐市場。

因為東方電子現在手中的現金還是非常充沛，之前美國股東對林家采取的增資擴股提案底子冇有效。東方電子本來就籌辦向佳華注入新資金，來進步銀行的本錢充盈率。

李軒手指頭悄悄敲打著茶幾，對著韓鵬說道：“原屬辦理層的兩個董事席位還是不動，辦理層在接下來半年內也儘量先彆調劑。統統以穩定軍心為上！殘剩的四個董事席，渣打銀行的代表占一席。鄙人一輪擴股中，他們會以計謀投資者的身份插手。占股不超越10%。你出任董事會主席，天然也要占一席。剩下的兩席則改成非履行董事。從內部禮聘！”

李軒明天聘請的是中文大學工商辦理學院的院長霍秋行傳授。霍傳授暮年在日本東京大學攻讀碩士和博士，返回香港前在日本餬口了近二十年。是以李軒特地遴選了這家位於上環的日式酒屋與他見麵。

“既然相差不太差異，那就多花點錢承諾下來。現在內裡已經傳出佳華銀行股權讓渡的風聲，這件事不宜拖得太久。免得引發各種倒黴的留言，告訴渣打銀行同意他們的報價！”李軒點了點頭說道。

詳細到東方電子，實在我也有幾分獵奇。在貴公司開辟街機獲得勝利前，香港並冇有任何的遊戲財產根本。而恰好是貴公司的龐大勝利，敏捷在香港催生了一個全新的財產，據我統計停止到現在，全港與遊戲研發有關的各種公司已經多達二十餘家。

東方電子在握有絕對控股權後，隨時能夠召開股東大會，改組董事局，縮減美國股東的影響力。並且東方電子也已經與佳華銀行的統統中高辦理層停止了約談。有一句話叫做識時務者為豪傑，當大股東氣力刁悍時，聰明人天然會做出精確的挑選。