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丁長生看了一眼好似聾子的江天荷，實在是摸不透陳東這話裡到底是有多少真的多少假的了，按說這類事，能少讓一小我曉得就少讓一小我曉得，但是陳東竟然叫來了江天荷，這也分歧適職場端方啊。

事理是一樣的，陳東能夠因為查辦這個事件而引發上麵的重視，但汪明浩是不是必然會走，很難說，他是不是必然就會代替汪明浩的位置，更難說。

陳東一愣，聽丁長生說了這麼多，一時候冇明白丁長生到底想說甚麼，這看著也不像是出主張啊？

丁長生的話點到這裡就冇再說下去，陳東的眉頭漸漸展開，而江天荷的眉頭卻一下子敞亮了起來，如果陳東能一躍成為市公司董事會常務董事，那麼本身很能夠弄個副部長乾乾了，這是多好的事，想到這裡，眼睛閃亮的看著丁長生，這小子的腦瓜子就是好使，這麼深遠的事都能看得出來。

“陳部長，照你這麼說，這個意義看來是屬刺蝟的了，下不到手了？”丁長生笑眯眯的喝了江天荷端過來的一杯茶，問道。

在必然程度上來講，陳東說的不錯，丁長生也承認風險很大，一旦不能打中七寸，那麼前麵的事的確是很難結束。

“陳部長，你聽我說一句話如何樣？”丁長生粥呢冇想了一會，說道。

很較著，陳東如果聽了司南下的安排，力主查辦關一山的事件，那麼查出東西來是必定的了，這就意味著陳東會獲咎一多量的人，陳東到時候隻能是挑選和司南下站在一起，司南下也將會不遺餘力的保舉陳東代替汪明浩擔負湖州市公司規律查抄部長。

但是題目來了，如果是湖州人事部長的人選，上麵能夠會當真的考慮司南下的建議，因為人事部長能夠幫忙市公司董事長實現個人企圖，特彆是人事任免方麵，這也算是對市公司董事長事情的支撐。

但是一個處所的規律查抄部長的職責是甚麼？是監督，是工委會內部監督？一個市公司董事長力主保舉的規律查抄部長能對本地的工委會內部餬口停止有效監督嗎？上麵是不是會這麼考慮？

“唉，陳部長，你如何就不明白呢？董事長這麼信賴你，把這麼首要的事情交給你辦，你現在如果躊躇了，恐怕前麵關於你的事，他也會躊躇”。丁長生點瞭然說道。

“嗯，實不相瞞，我在市公司董事會碰到你，就是方纔見了董事長出來，董事長這個困難但是出大發了，我一時候還真是不曉得該在如何辦了”。陳東臉上暴露難堪的模樣。

“也不是這麼說，隻是現在不是時候，汪明浩還在湖州，我隻怕是這邊動關一山，那邊關一山早就曉得了，兄弟，你覺得這監察部和規律查抄部分就是截然分歧的兩個部分嗎？錯了，監察部的有些帶領還是從規律查抄部分調來的呢，你說這事情如何展開，這邊還冇展開呢，人家就已經捲起承擔來了，再想翻開承擔看