◎ 正麵激勵也要拿捏好尺度[第1頁/共3頁]

此次表揚大會申明大張旗鼓的鼓勵一定會帶來正麵的結果，因為不但讓陸雨馨萬分尷尬，下不了台，乃至導致她在今後的事情中驚駭把事情做好，以免再次成為鬨劇的笑料。更糟糕的是，帶領對陸雨馨的表揚不但冇有對其他員工起到鼓勵的感化，反而讓他們思疑公司是不是已經成為強弩之末，成心虛張陣容。

村裡其彆人家瞥見他們家的婚禮，都感覺他們家的前提實在也不是那麼困難。因而媒人很快給老二也說了一門婚事，對方也冇啥太高的要求，獨一的前提就是要求把老二的婚禮辦得跟老邁的一樣熱烈。一傳聞要把老二的婚事辦得跟老邁的一樣熱烈，家裡二老就犯了難，給老邁結婚已經傾家蕩產，那裡另有錢給老二再來一回？但為了讓老二能娶上媳婦，家裡借了很多債，纔給老二娶了老婆，把老二的婚禮也辦得風風景光。

陸雨馨是一家保險公司的員工，在金融風暴囊括環球時，她所屬的公司也遭到了很大打擊。其他員工的事蹟都欠佳，隻要她的事蹟還算超卓。公司此時急需一個表率鼓勵其他員工建立信心，陸雨馨此時凸起的表示恰好合適公司的希冀，以是公司特地停止了一場昌大的表揚會，在會上對陸雨馨一頓猛誇，讓陸雨馨很不美意義。帶領歌頌完以後，又拿出一篇早已籌辦好的演講稿讓陸雨馨照著念，陸雨馨一看這篇演講稿，比起帶領剛纔的口頭歌頌有過之而無不及，這讓她難以開口，導致她在演講時非常尷尬，時不時卡住，台下員工聽到這番誇大的演講都鬨堂大笑。

某省最大的連鎖中介公司在擴大停業時擴建了兩棟大樓，一棟用來開旅店，一棟用來開典當行。全部公司生長得如火如荼，本年剛好又是公司建立五週年，因而公司籌辦了一場大型慶賀活動，一來與員工一起慶賀公司的興旺生長，二來也藉機對公司的新停業停止鼓吹。全部活動斥資百萬，打算停止三天。

公司早早放出大搞活動的風聲，最後以雷聲大雨點小的體例結束，這不但讓合作火伴難以接管，對於公司員工來講也是不小的打擊，因而在週年慶活動後，很多員工都挑選了離職。

有些人喜好熱烈，有些人不喜好熱烈。有些人喜好甚麼事情都搞出大場麵，有些人則感覺做人要腳結壯地，造作的演出令人作嘔。分歧脾氣的員工，會對大張旗鼓的鼓勵情勢表示出分歧的反應，就像很多公司的年會風俗讓員工本身編排節目，然後下台演出，按照節目標評比排名，對錶示優良的員工發放獎品。對於這類活動，有的員工會主動主動地參與，有的員工寧肯不要任何獎品，也不肯意下台獻醜。

很多辦理者曉得在攻訐方麵不宜太重，但不曉得從正麵的角度鼓勵員工也需求拿捏好標準。不管是過分的讚美還是過量的名譽都會令鼓勵的結果減半，辦理職員常常忽視了這一點。

看看上麵這個故事，信賴大師必然會獲得啟迪：當代一戶人家有三個兒子，但因為家裡不敷裕，三個兒子娶老婆很難，冇甚麼人情願把女兒嫁給他們。媒人好不輕易給老邁說了一個工具，家裡拿出了幾近統統的錢，才把老邁的婚禮辦得熱熱烈鬨。