第147章 人事調動[第1頁/共3頁]

最吸引眼球的是最核心部分的幾個變更。

“那既然如許的話，我就讓心妍代庖跟你彙報了，我在劈麪茶館點了壺茶，泡久了就不好喝了。”

“叔叔，我既然這麼說就已經做好了這個籌辦。人活一世哪能不拚搏兩次，我已經做好了輸的籌辦。”

一年淨利潤26億，你覺得拍電影呢！

四人把和談全數簽了，各執一份。

本來有些喧嘩和暴躁的員工們，彷彿一下子看到了但願。跟著一群絕世美女帶領事情，渾身的乾勁兒都感覺比之前足了。

陳萬勝微微眯起眼睛，本身的這個侄子還真是與眾分歧，明顯心有猛虎，卻硬是要在本身的麵前裝成與世無爭的模樣。

而陳軒這個名字，公司裡的大部分人卻感到很陌生。

陳萬勝憂心忡忡的對陳軒說，“小軒，你是在太打動了一些，現在和談也簽了，你可有甚麼好的體例進步紅利？”

他偷偷的瞧向陳萬勝，陳萬勝微不成察的朝他點點頭今後，他的底氣才足了一些。

陳軒出去的時候，感覺氛圍有些壓抑，他對他們笑笑，還像平常一樣跟他們開打趣，“諸位，我的臉上冇花吧，你們一向盯著我看乾嗎？”

這是從那裡來的小子？如何不聲不響的就做了人事總監呢？

“簽就簽，誰怕誰！”霍大偉也利落的說。

“哼，我看你還能裝多久，小侄子我等著看你到底如何把淨利潤翻十倍。”

詳細內容是對接下來一段時候的安排，根基上留下來的員工都獲得了升職加薪的承諾，當然也要跟他們本身的事蹟程度掛鉤，多勞多得，少勞少得。

“額，臨時還冇有，不過今後應當會有吧。”陳軒打了個哈哈說，“叔叔，既然副總的位置空缺了，我有幾個合適的人選保舉，你看看合分歧適。”

並且宋初夏的郵件裡更是提到，一週今先人事部將針對優良骨乾員工停止一次封閉培訓，培訓結束今後將停止測驗，合格的將進入到公司的中層帶領崗亭。

“有何不敢！”霍大偉挺直了胸膛說。

他拿起桌上的和談，仔細心細的看了一遍。和談的內容與陳軒所說分歧，以淨利潤達到26個億為目標。

陳軒擺擺手說，“叔叔，你不必再勸了。我已經決定了，要拚一把嚐嚐，霍大偉口說無憑，你敢不敢跟我簽一個對賭和談？”

見證人是其他兩個股東陳萬勝和葉心妍。

陳軒朝葉心妍使了個色彩，葉心妍從帶來的檔案夾裡拿出四份和談。

“行了，對賭和談簽了，我就等候著你的十倍利潤了！”霍大偉開朗大笑著走出了集會室。

陳軒氣勢逼人的直視著霍大偉，“就看你敢不敢跟我賭了！”

陳萬勝思路早飛到九霄雲外，連葉心妍跟他彙報的人事變更都冇聽出來。

這陣容絕對是史上顏值最高的辦理層啊！

歸正到最後，如果玩壞了，也是他玩壞了，跟本身無關。

公司裡為數未幾熟諳陳軒的人也感到很詫異，之前產品部的那些老同事也都嚇了一大跳。

在陳萬勝看來，陳軒此舉無異於將他本技藝裡的股分拱手相讓。