第一百四十六章 繼承人[第1頁/共2頁]

如許的事情，放在他們身上，他們能夠接管嗎？答案是必定的，必然冇法接管，不當場拍案而起已經很不錯了。

獲得的回報是無形當中在異能者辦理局的職位晉升，另有能夠列入擔當人來培養，另有交換會領隊之職，這是異能辦理局有史以來的例外。

隻是這些，他都不曉得。

但是，除了三位初創人以外，其他的民氣裡一點都不平靜，用翻江倒海來描述一點都不敷為過，因為他們俄然認識到，實在三位初創早有如許的心機，缺的隻是一個由頭而以。

集會散去，李世傑因為冒死式的打法，把三個應戰者弄成三重傷，此中另有一個能夠斷氣，且還是最強的一個，三階初期的練體者，戰役力之刁悍，戰績之彪炳，非常駭人聽聞。

又有人站了出來，他望向坐在上首的三位初創人，一點都不懼：“乃至我們應當考慮把他們當作擔當人來培養。”

“我們都老了，也已經垂垂有點力不從心，異能辦理局不是我們三小我，它是屬性年青一代的，以是，擔當人之事，必定要提上日程，隻是這麼多年來，合適的人冇有呈現。”

但不管如何樣，三位初創人坐在這個位置多年，年紀也一每天的老去，是不是應當找擔當人呢？如若不然，有個萬一，異能辦理局群龍無首如何辦？

坐在中間的初創人他排行老邁，最有嚴肅，隻見他振振有聲，直接宣佈成果：“李世傑，劃入擔當人培養，不過擔當人的人選不能隻要一小我，還需求看看在辦理局的內部有冇有合適的人選，有合作纔有動力嘛。”

做好了，今後他在辦理局的內部職位獲得晉升不止一個層次，反之，有能夠一下子被打回穀底，比之最底層的成員都還要低，因為帶隊倒黴，便是得勝，得勝是要遭獎懲。

而如果勝利了呢？

左邊的初創人也跟著開口：“以是，擔當人培養的事情臨時押後，看看這一次交換會的成果，由李世傑領隊，如果獲得優良的成績，表白他有帶領人力，到時候再肯定也不遲，反之也是如此。”

“我附和，如許的人才，應當賜與更高的職位，並停止重點培養。”

不，遠遠不止，此人看向三位初創人的眼神很有彆樣的意味，不但僅是高層，而是擔當人，也就是說，當作異能辦理局最高辦理者來培養。

這但是有點逼著三位初創人退位的意義。

無益有弊，隻在轉眼之間，他就想清了中間的統統樞紐，風險龐大，卻也不是不值得冒一次險，假定他勝利，獲得的將會更大。

以往都是由辦理局內部派出三個高層帶隊，這一次把這份沉甸甸的任務落在他的頭上，已經說瞭然統統。

隻是三位初創人神采未變，看不出一丁點的不悅，更冇有活力，安靜無波，這讓很多人不由升起一股佩服之意。

初創人的老邁在站了起來，看著統統人都籌辦分開，殺意騰騰的收回警告，那模樣，可一點都不像是在開打趣。

“公然是初創人！”

聞言，統統人都忍不住想起很多。