045 首月流水（求票）[第2頁/共3頁]

不得不說，小平台的效力就是高，收到錢後的第二天，幾個平台就紛繁把改名過後的易辦理，放上了首頁保舉。

還要隨時監控收集上對《納斯豪傑傳》的評價，一有甚麼風吹草動，就要立馬措置。

改了稱呼過後，他把app重新上傳到幾個大平台上，這一次，全都通過考覈。明顯，隻要本身不明說，以他們的檢測手腕，還檢測不出易省電違規的處所。

他是下定了決計，就算砸鍋賣鐵，也要做本身的渠道。

就算易辦理終究失利了，他也會推出彆的項目，直到勝利為止。

這一次全新改版的易辦理，被他正式改名為易省電。他把首要賣點，定為省電。冇有提封閉背景法度的服從。

這並不是說，現在遊戲隻要十四萬人在玩。因為每天都有新的下載用戶。這個數據隻統計第一天玩過遊戲的玩家。

這也是渠道公司判定遊戲是否有前程的首要根據，數據好，天然會有後續的保舉。

這個數據一出來，鐘越算是放了一半的心。百分之九點多的七日儲存，美滿是合格線以上。證明遊戲運轉了七天後，還對玩家保持著必然的吸引力。前麵隻要不呈現大的bug，便能夠坐著等收錢了。

但是，鐘越冇有是以放鬆警戒，就差臨門一腳而功敗垂成的事情，他不是冇有見過。絕對不會如許的事情但願產生在本身的身上。

他一心想要把易軟公司做大，招人的時候，當然是寧缺勿濫。特彆是現在公司冇甚麼名譽，很難招到甚麼超卓的人才。以是，他隻是招了幾個大四的練習生，把公司根基的架構給搭起來。

要曉得，一個公司傑出的民風需求長年累月才氣建立起來，毀掉倒是分分鐘的事。

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而那些有經曆的員工，很能夠會從原公司那邊帶來一些不好的風俗。

與很多企業招人的氣勢分歧，他更喜好招應屆畢業生，固然冇經曆，但是勝在聽話，可塑造性強，更輕易對公司產生歸屬感。

小平台的保舉位，排行榜幾近都是密碼標價。哪個位置多少錢，排哪個名次多少錢，一次性買一個月，另有優惠。

公司註冊要兩三週才氣下來，他冇有擔擱，把新版本公佈上去後，第一時候跟那幾個平台聯絡，籌議買保舉位的事情。

七日儲存率為百分之九點二三。也就是說，第一天下載了遊戲的一百五十萬人，在七天以後，還在登岸遊戲的，約莫有十四萬人。

他深深吸了一口氣，說，“出去。”略微顫抖的聲音，顯現他此時內心的嚴峻。

這一天，他早早坐在辦公室裡，等著成果出來。

等新公司那邊忙得差未幾了，鐘越終究迎來了遊戲上線以來，最首要的時候。

《納斯豪傑傳》百分之二十七點多的首日儲存，是一個合格的數字，再加上首日一百五【，十萬的下載量，絕