第六百八十八章 加薪[第1頁/共2頁]

在說完這些話後，這八小我等了一會後，才記起鼓掌。

隻不過，如果能夠挑選的話，這八小我都想持續留在這個事情室裡事情，並不想插手其他公司。

不過，現在光年科技公司已經收買了事情室後，也就不再需求臨時工，其他事情都會交過專人賣力，而這8個員工，就隻要賣力開辟挪動操縱體係就行了。

但現在，光年科技公司不但冇有降薪，反而給每小我都加兩成薪水，這是最令人奮發的動靜。

不管如何說，從事情室建立以來，他們就都在這裡做事，這麼長的時候疇昔了，對事情室都是有深厚的豪情，天然都不想分開熟諳的環境，轉而去陌生的環境裡伶仃鬥爭。

光年科技公司收買的事情室，其範圍並不大。

畢竟，一個事情室被收買後，原成員被辭退，也是很普通的，全數都有機遇留下來的能夠性，並不是很大，這不免會讓他們擔憂的。

本來，這些人但是有些擔憂薪水會降落，福利會打消，因為事情室底子就冇有紅利，還處於虧損的狀況，插手公司後，就不免會為了節流開支，呈現減少薪資和福利的環境。

隻是現在事情室的每個員工，都是非常忐忑，對於將來的忐忑，他們不曉得事情室插手光年科技公司，會變成甚麼模樣，這都是將來的事情，不是他們現在去考慮的，現在他們想的是，他們還能不能持續留在事情室，還是會被辭退。

一聽這話，大師一下子精力起來了，加薪是多麼美好的一件事，並且一次就加兩成，這可很多。

不過，對於沈晴的話，這八小我現在也隻能是將信將疑，誰都不曉得這話是不是真的。

能夠說，這個事情室的正式員工，也就隻要8個開辟職員，其彆人都是屬於臨時工，隻要需求的時候纔會來事情室做事。

蘇睿和沈晴看到他們的時候，都能夠較著感遭到他們的嚴峻，也曉得他們是結壯事情的人，並不善於恭維阿諛，這或許是很多法度員都具有的脾氣，不善於和人交換，更善於和電腦相同。

接下來，沈晴又再次開口說道：“最後，老闆讓我給你們帶來一個動靜，你們插手光年科技公司後，薪資福利在本來的數額上增加兩成，但願你們會好好事情，這隻是一個開端罷了。”

以是，這八小我的思疑，實在是冇有需求的，當他們在公司裡事情一段時候後，就曉得這話是真是假的。

沈晴的話，實在就是恩威並施，把嘉獎和獎懲都說得非常清楚，但如果公司能夠真的做到這一點的話，不但對公司是很好，對員工來講，也是一件功德，每個有才氣，有長進心的員工都會喜幸虧如許的公司上班，而不想在講情麵、講乾係的公司上班，並不是每小我都會恭維阿諛的。

在這些員工忐忑的時候，蘇睿和沈晴來到了公司。

畢竟，蘇睿並不風俗如許的環境，更不風俗在世人麵前發言，也就隻能由沈晴出麵，來安撫和鼓勵員工，她出麵也是最為合適的。

沈晴持續說道：“今後你們這支團隊的範圍會越來越大，會有更多人的插手你們，但我向你們承諾，團隊會以你們為主，由你們帶領團隊，但如果你們冇有才氣，或者是冇有用心辦理和帶領好團隊的話，那位置就會由有才氣的新人代替，在我們這裡，工齡並不是升職的前提，才氣和儘力纔是，如果你們儘力做好事情的話，那就不會讓你們絕望。”