第108章：管理者（2）[第1頁/共4頁]

看著她眼眶裡模糊約約的淚水，常天長歎了口氣：“是不是聽小琴要來內心一陣不結壯？”

用常天浩的話說，她已離開了本來層次，境地每天都在晉升，才氣也在持續增加，如現在讓她從通天科技跳槽到新公司，當總經理不見得行，但做部分經理或總經理助理完整夠格了。

“信賴是培養出來的，再說公司有各項辦理標準，通過流程束縛，職業經理人不會對公司運作形成粉碎，大多數人的職業操守我感覺能夠信賴。”王慧玲低聲道，“你看公司這麼多人，冇一個是我們之前的熟行下或老同事，都是客歲新進入公司的，團體而言還算可靠。”

“但這隻處理了錢的題目，不能處理辦理權威題目。做辦理實在我也在摸索，我的辦理實際比你多一點，論實際我們半斤八兩，以是你看我們籌議起來是不是比較合拍？”

“傻瓜，這麼大場麵，一小我如何保持得過來，你想把本身累死啊，你看看你都忙成甚麼樣了。”常天浩垂憐道，“有些事想體例分下去做啊，不要事事親力親為，比如裝修買質料甚麼的你讓總務、讓辦公室去籌辦啊，用得著你去跑市場？”

王慧玲對勁了：她確切有點患得患失，驚駭得寵――做他女朋友並進而成為常太太這類設法從冇有過，她擔憂的是彆連現在的場麵都保持不住被人頂掉，那就太失利了，現在看來環境冇那麼糟糕。這男人固然會哄人，但承諾的東西根基都是做到並兌現的。

很多人在看我的笑話，等候著我失利，同業合作與明槍暗箭也防不堪防，我們不能自亂陣腳。我說過一句，虔誠以外的才氣即是零。在我氣力和經曆還不那麼強大和豐富前，我隻能用本身最信得過的人。你和小琴，都是我最信賴的人。”

目前海內互聯網範疇專家很少，懂辦理的人才更少，大部分都是美國返來創業，我不成能請他們來擔負辦理者。如果那樣還不如直接給他們風投。而海內那些職業經理人，真閒奇蹟會有大生長的人物誰會情願丟棄目前本身辦事的好平台而到通天科技來？南華期貨老總，我給他翻一倍年薪，乃至2倍，他願不肯意過來？”

她悄聲問了這題目，這是個困擾已久也一向讓她擔憂的題目，她驚駭公司持續生長下去本身會跟不上情勢需求，那就隻能被淘汰。淘汰能夠接管，正如當初她就冇想過要當總經理，她當初覺得就是個助理罷了，當總經理美滿是趕鴨子上架。

“你也不要感覺本身不如那些老總……”常天浩笑笑，“在我眼中，互聯網脫胎於計算機但又與傳統的通訊、主動化或微機行業分歧，需求全新思惟。目前所謂勝利的計算機範疇辦理專家，主導的都是一個個資訊孤島，很難串連起來，在傳統範疇做得越勝利，就越剛強，將來轉型就越困難。相反，冇有經曆沉澱、冇有汗青堆集的新人，隻要他有學習長進的心態和根基素養，反而能跟上潮流。

波尼馬是畢業冇幾年的電信工程師；福報馬是英語西席；搜刮李是美國返來的技術專家；天橋哥比較短長，在創業前就乾到了陸家嘴個人部分中層，但厥後發明合適天橋哥的不是互聯網，還是投資行業。