第159章 我不欠你們的[第1頁/共2頁]

張誠一開端開廠子，給工人們開出的各種人為和福利也不低，以是除了新開廠貧乏大工的頂梁柱的，很少有廠主會高薪禮聘淺顯工人――你高價禮聘了淺顯工人，那本來廠子裡的淺顯工人要不要漲人為呢，節製不好本錢，任你是誰做老闆，也要把廠子開開張的，實在，在工廠贏利的體例非常簡樸，那就是讓本身的技術，變得不再淺顯。

工廠食堂裡，常常傳些小道動靜：“你曉得嗎，前次拿了斥逐費走了的那些人，有兩百多出洋了。”

最後，三千多歇工工人分裂了，隻要七百多人領了三個月斥逐費走了。剩下的二千多人，扣發一個月獎金後，挑選了持續回廠事情。

走掉的這七百多人，有的很快又在其他工廠找到了新事情，畢竟這是一個工廠林立的年代。也有的很長時候都冇找到新事情，至於回老單位，不要了，再缺人也不敢要了。

你們想來能夠來，不想呆著能夠走，你情我願來去自在，但是我不欠你們的。薪水一分錢我都不漲，要漲，也是廠子裡的技術廠長給你們漲。那是因為你們的勞動值阿誰錢才行。”

也有人在工人中串連著，就是不歸去。好馬不吃轉頭草嘛。對這些人，不是領了三個月斥逐費還能返來的，哪怕你有技術，張誠也不敢用了，持續去新來上海的停業農夫內裡持續培養工人，張誠也不肯意養白眼狼。

工人代表立即怒了：“你這個狗本錢家如何能如許。”

“還帶敲打的啊。”老工人一句話，把南邊的年青人嚇得不輕。

張誠聽到這裡感慨：“不患寡而寡不均啊。”

那怕21世紀，飛機組裝也是需求大量的八級鉗工的，那人為能低？哪怕焊接這一塊在21世紀也大量被機器人替代，但是初級焊工，冇有找不到事情的。就是本身開個攤位，也能做得很好。畢竟流水線的焊接機器人也並不是全能的，而是有著如許或者那樣的範圍性。

張誠：“謔，你這還想著和國際接軌呢。”

也有出洋的，也有回籍的，另有去拉黃包車的，也有持續回到棚戶區苦熬的。總之，各有各的餬口。

構和刹時分裂，因而張誠和五個肝火沖天的工人代表又回到廠門口，張誠持續站在車上喊話：“剛纔，構和分裂了，我決定，一分錢都不漲，情願持續在廠子乾的，歸去找車間主任報到，這個月獎金冇了。不肯意乾的，去財務室領三個月的根基人為，作為斥逐費。大師來去自在。”

張誠：“我如何了，這也是為了不遲誤你的前程啊。我這裡開不出洋人的薪水來，誰情願開你們去誰那邊，你們總說剝削剝削，我開廠子是剝削你們了，可我也管吃管住發給薪水了。如果有人傷了殘了，我也養他一輩子。

張誠一指沙發：“坐吧。說說你們決定漲多少人為纔對勁。”

不管甚麼期間，人才都是無價的，那些歇工的，既冇有被人挖走，也冇有被技術廠長看中，隻會肇事而不是去增加本身的技術，算不上人才。

廠長：“三分之一吧，剩下都是罵那些人冇心冇肺，當初差點做了路倒的時候，是誰把他們從街上拉來，管吃管住，養了幾個月纔開端培訓。這才調了多長時候活，就要這個阿誰。到現在，哪個不是吃的津潤個個滿麵紅光。”