序[第3頁/共18頁]

在專案組會商達昌奇的案子時，任營岩冇有坦白本身的觀點，在先容了內查外調的環境後，他直截了本地說：“關於達昌奇的案子，我的觀點是：第一，達昌奇和嶽父餬口在一起，是人之常情，並不能由此就說他和階層仇敵劃不清邊界，能不能劃清邊界，是思惟認識方麵的題目，而不是吃不吃一鍋飯的題目，再說了，達昌奇也曾為這個嶽父背上了構造處罰，構造已經措置過的題目，我們再拿出來重新措置，也是對汗青的不尊敬；第二，說達昌奇坦白汗青題目，也有點牽強附會，如果說他決計坦白，他為甚麼又給我們供應查案的線索呢？假定我們真給他定個坦白汗青題目的罪名，不恰是上了百姓黨的當，中了仇敵的奸計嗎？！第三，如果說一個男人偶然中碰了一下女人的Ru房就能夠上綱上線到餬口風格題目，恐怕我們在坐的這些男人今後誰也不敢和女同道同事了，誰敢包管一起同事百分之百冇有身材打仗，到時候給你戴頂**的帽子，跳到黃河裡也洗不清了－－－－－”說到這裡，專案組的幾小我都忍不住鬨堂大笑，隻要專案組組長候乘道板著臉厲聲喝道：“任營岩，你嚴厲一點好不好！這是在辦案子，不是在群情****。”看到帶領生機了，任營岩也感到本身說的有點過火，旋即閉住嘴不再說話。

送走周和，任營岩刷完牙，簡樸地用冷水擦了把臉，走進寢室。方敏還冇睡，聽到任營岩出去，猛地從**上坐起，氣沖沖地說：“這麼大的事，為甚麼瞞著我？”“這不是瞞，是保密！”任營岩乾脆地答覆，“你在構造也混了這麼多年了，莫非連這點知識也不懂，入黨、提乾、升人為，這三件事，冇有鐵板釘釘子砸的實打實，事前給誰也不能講，這是構造原則！更何況民氣隔肚皮，想好人功德的人等得就是這類機遇！你忘了79年調人為的事了？”聽了這話，方敏口氣緩了下來，那年就是因為方敏嘴不嚴，把廠裡內定給她調一級人為的事透漏給同辦公室的何小愛，冇想到何小愛到勞資處大鬨了一場，硬是把這級人為給她攪黃了。當年調人為有比例，不是統統人都普調，國度規定調資人數不能超越職工總人數的百分之二十，勞資處按比例把名額下到各部分，由部分評比保舉，然後由廠調資帶領小組同一均衡肯定，調資規律很嚴格，此中就有“保密者打消調資資格”的規定。

第一章臨危受命

實在任營岩並不是冇考慮過到紙廠當廠長的難度，從市委構造部乾部科王科長第一次找他說話，收羅他對紙廠的觀點，貳內心就明白這是構造對他的考查，從那天開端，他就考慮乾還是不乾這個題目了。細心闡發的成果，他以為本身當紙廠的廠長，還是有很多上風的，起首，本身在紙廠事情過十幾年，對這個廠子的環境相稱熟諳，不管是