100章大膽進言，位卑亦能憂國（3日加更）[第1頁/共4頁]

天然是請馮老伉儷上座，然後遵循長幼挨次一一入坐，開端用飯守歲看央視的春晚。

馮伯霞、宋予珍、張嵐幾個馮家的女人在廚房裡繁忙著，彭遠征則陪著馮伯濤和馮伯林、趙庭在客堂說話。至於馮遠征、馮琳琳、趙海南這些年青的第三代，因為對彭遠征和兩位父輩的說話不感興趣．就躲進了小客堂去打遊戲機。

“但是陣痛歸陣痛國企不鼎新不可啊！”馮老感慨了一聲，“國企人浮於事是人所共知的，我曉得如許一個國企，1000名職工中隻要200人在一線事情，彆的800人完端賴這200人養著，過著寄生餬口，這既是一種隱性賦閒，也是變相的錄削是企業社會化的產品。在市場經濟合作環境中，大大降落了國企的效力，增加了國企的運營本錢．使國企靠近絕地。““為了儲存生長，這個國企停止了改製，改製後就留下了這乾活的280人，讓720名寄生者買斷工齡下崗，成為自食其力的勞動者。

馮伯林和馮伯濤嗬嗬笑著，“就是，就是，大過年的，不談國事。

企業終究抖擻了芳華，重新具有了必然的合作力。”

未幾時，馮婁伉儷到了，世人一起將兩位白叟迎進家門，這才又坐下開端敘話。

未幾時，馮家的女人們就擺上了一桌豐厚的年夜飯。

馮伯濤一怔，躊躇著悄悄道，“爸，是不是有些太倉促了”

聽爺爺提起這個，彭遠征稍稍躊躇了一下，就決定摸索著在爺爺麵前談談本身對時下國企鼎新弊端的觀點。要曉得，麵前這位白叟不但是本身的爺爺，還是國度核心權力的掌控者之一。

“國企改製，目標是為了適應社會主義市場經濟的要求，建立當代企業軌製，目標是要處理企業的生長動力題目。重在運營體製竄改，構建當代法人企業管理佈局。實在冇有需求讓多量職工下崗，大要上看去，減員增效的結果是較著的但實際上，企業的人力本錢占企業運轉本錢中很小的一部分，幾近能夠忽視不計。”

他笑了笑，“嗯，還行，爸。他們相處得挺好。”

“孩子們都春秋大了，遠征頓時就到了立室立業的年紀，你如果不說，讓這孩子在外邊有了人，到時候就更不好辦。”馮老向來講一不二，他說過的話根基上就是唆使，在家裡也不能例外。

隻要鼎新開放，國度纔有前程，閉關鎖國隻能是死路一條。固然在鼎新開放的過程中呈現了一些題目，比如體製生硬、敗北叢生、支出差異等等，但不能是以就否定鼎新開放的巨高文用。冇有鼎新開放，就冇有經濟生長，而冇有經濟生長，國度就仍然處在一個掉隊的層麵，即使大師都在吃“大鍋飯”，又有甚麼用呢？

馮老昂首來望著彭遠征笑了笑，俄然又凝聲道，“遠征，你有思惟、體貼國度大政目標，爺爺很歡暢。但是，國度大計事關嚴峻，牽一髮而動滿身，不像你們設想的那麼簡樸。國度的方向有我們這些老頭子來掌舵，你們年青人所需求做的就是踏實事情。你明白爺爺的話嗎？”