332 罷工[第1頁/共5頁]

中國事一小我口大國，鄉村有幾億勞動力需求轉移，急需大量的失業崗亭。高附加值產品要做，低附加值產品一樣要做。於建傳授的弊端，在於他光給中國找了一個低附加值產業的定位。而黃岡的觀點，則是高中低端通吃，恨不得把環球的產業全數集合到中國來纔好，這就是傳說中的“天下工廠”的定位。

“貝琳達，我的女神，你終究情願來看我了。”霍恩比迎著貝琳達走疇昔，老頭老太之間來了一個兒童不宜的熊抱，相互都嘿嘿地笑了起來。

霍恩比把世人帶到了本身的辦公室，親身給大師倒下水，然後自嘲地對林振華和謝雲娟說道：“林，謝，真不美意義，讓你們看笑話了。我的工人歇工了，連我的秘書都插手了歇工，我隻好親身給你們倒水了。”

“420美圓？一個月差未幾就是1800美圓了吧？這得合多少群眾幣啊？”謝雲娟小聲地對林振華問道。她是做外貿的，英語程度也不差，林振華與霍恩比的對話，她都能聽懂。

“哎，對了，小林，我記得你們漢華重工也有家電出口停業的，你對美國的家電發賣商熟不熟啊？”謝雲娟俄然想起一事，對林振華問道。

霍恩比一攤手，說道：“我也不曉得。我曾經試圖和工閒構和，想讓他們瞭解公司的財務困難。但工會不肯意和我談，他們獨一的要求就是增加人為，除此以外說甚麼都冇用。我現在一年的利潤隻剩下幾十萬美圓了，如果每個工人的週薪再增加20美圓，我就要停業了。現在把持工會的都是一些年青人，他們冇有我們老一代如許節約的精力，事情怕苦怕累，對於人為的要求卻非常高。”

“遷到哪去？”霍恩比問道，“現在並非隻要紐約周邊是如許，全部美都城是如此。除非……”

貝琳達道：“是工會構造了此次歇工，要求增加人為。但泰戈公司的老闆霍恩比先生果斷分歧意，成果兩邊就對峙起來了。疇昔泰戈公司的工會也曾構造過幾次歇工，每一次都得勝了。但這一次我看霍恩比老頭大抵是被激憤了，持續了一個多月也冇有屈就，我們現在都在張望成果呢。”

霍恩比大搖其頭：“這如何能夠，我運營這家企業已經有30年時候了，誰不曉得我霍恩比老頭比工人們的父親還體貼他們。他們歇工的啟事，是要求我進步人為，這已經是疇昔三年中他們第五次提出進步人為的要求了。我承諾了四次，不想再承諾第五次了。”

謝雲娟不滿地說道：“你這個小林如何如許，我都一把年紀的人了，還能跟你個年青人開這類打趣？我明天在電器闤闠問過了，人家說冰箱缺貨。”

在頭一天與貝琳達通電話的時候，林振華就已經存下了要切這個加工訂單的心機。解纜前在燕京與黃岡的一番交換，讓林振華對於出口加工停業有了新的熟諳。在此前，他一向感覺本身該當作高附加值的設備產品，但與黃岡談過以後，他感覺勞動麋集型的出口加工產業實在也不該當放棄。

貝琳達深有同感地歎道：“可不是嗎，我們公司的年青人現在也是如許，不管叫他們做甚麼事情，他們起首要問的就是給多少薪水。像到亞洲出差如許的事情，到現在還需求我這個春秋的人去做，年青人反而不肯意去。”