第二百九十八章 國產工業的先天基因缺陷[第1頁/共3頁]

在聖誕節前，林強生就請七個瑞典人對企業停止闡發，找出他的企業同西歐公司之間的差異，以及如何更好的讓企業的產品進步質量。

“穆青，把尼爾斯他們的陳述傳真回矽穀讓王慧昌找人翻譯過來然後送回海內！”林強生向穆青叮嚀道。

建立當代企業軌製，起首就是對技工人才的尊敬正視。林強生的企業固然做的很好，但是對比西歐日企業的正視程度還是有很大的不敷。比如對初級技術人才的人為待趕上，冇有賜與日德企業一樣的優渥前提，從而也就冇有培養出來初級技術人才的名譽感和被尊敬感。同時，員工尋求妙技術才氣的企業文明冇有建立起來。

瑞士人給出了一種能夠，假定對中國工程才氣讓步，這類低質量標準構成了慣性成為了企業運營的根本。那麼林強生的企業將會變成二流公司乃至三流公司。他的研發中間不得不放到外洋，海內的研發體係將永久不成能趕上西歐日等發財國度的科研程度，因為不得不為海內低本質的出產體係買單，放低產品格量和出產要求滿足海內低下的加工才氣。

這些企業生長起來今後，相乾技術已經被他們註冊了大量專利，中國想要采辦到這些底層專利老是碰到如許的那樣的題目，不但是經濟的或許有政治身分或者種族身分的禁止，讓中國生長技術受阻。

說到底，這是一種技術崇拜，人家民族就是承認這個東西。

當然這些發動機也不成能都是他們親身組裝的，鑲嵌銘牌的意義是這些發動機的品格由這些技工保障。而日本消耗者就承認如許的包管，對貼上技工徒弟銘牌的產品格量非常放心。

又過了幾天埃裡克鬆的同胞尼爾斯等七人來到佛羅裡達的邁阿密，林強生一樣接待了他們，這七人都曾經在薩博汽車公司事情過。埃裡克鬆把他們先容到了林強生這裡，他們在濱城呆了半年多的時候，他們被林強生安排在公司的各個崗亭，同時他們也在濱汽和哈汽停止事情，同時林強生也拜托他們深切工廠的各個崗亭對三家企業的運營環境做團體性調查。當然，他們也參與了公司很多的決策，此中就有在企業中推行產品格量標準化。

林強生想了想搖了點頭說道：“給我泡一杯咖啡，其他的冇有了！”

如許的產品製造出來，其機能和質量自但是然的不能和外洋比擬，從而海內產品總給人一種很低端的感受！(未完待續。)

如果不對出產體係做出完整的竄改，采取國際供應商，按現在的生長體例停止下去甚麼產品標準化企業質量辦理都是空談！強行製定出來。那也是對中國現有的生長才氣的完整讓步，按照中國實際環境出產的產品格量永久也不成能同西歐日企業相提並論！

穆青把散落在沙發和地毯上的陳述重新梳理起來，她向林強生問道：“好的我頓時去，您另有甚麼叮嚀嗎？”

尼爾斯等人欣然領命回到瑞典過完了聖誕節就開端籌辦質料，連絡他們在濱城企業內的所見總結出了一百六十六頁的闡發陳述。