第二百四十六章 調整管理層[第1頁/共3頁]

看著兩名本來隻是技術出產組長的部下反而一下子崛起成為了兩家新建立公司的總經理，陳燕軍的內心分外不是滋味！

陳燕軍已經三十五六歲的年紀了，加上他一頭亂糟糟的髮型，叫一句老陳也不為過。

秘書團秘書長由張珊珊和穆青輪番擔負，秘書團從人事部的手裡接過公司全部秘書的人事任命，從財務部、行政部把秘書的人事任命都接了過來，今後公司統統的秘書都有秘書團同一辦理，不準搞暗裡雇用，每個秘書都要顛末總部的招募和培訓才氣上崗。秘書團首要通過對秘書的把握體味公司的統統，作為一個至公司的領袖必須對公司事件有所把控，那麼林強生的身邊就要有一個強大的秘書團隊才行！

“賀書記，我就不明白了！人家這是來做功德還是做雷鋒來了，有如許的功德？”梁明德迷惑不解的問道。

“啊？這甚麼前提，我們公社咋隻能占三成？....”社辦裡又吵吵嚷嚷了起來，大師紛繁感覺本身公社隻占三成太少了，有的人更是嚷道要公社占七成對方占三成。

陳燕軍被林強生調離了出來，顛末一段時候的察看，公司發明陳燕軍這小我思惟活絡並分歧適在技術出產部分擔負辦理職務。林強生從車間內汲引上來兩個技術職員，如許的人更合適搞技術事情，現在不管是精工製造也好還是愛信變速器也好都是需求技術職員帶領的時候，這個初創期間根本必然要打好，現在不需求腦袋活絡的人。

彆的，林強生還在公司和工廠內部設立了會長信箱，員工能夠給他寫信提出定見。秘書團會每天收信，至於林強生看不看，看後會不會履行則看信上的定見內容精確與否了。

林強生嗬嗬一笑，搖了點頭說道：“唉，那些就算了！占點小便宜在廠子裡尋摸東西在所不免，這是遍及征象但究查啟事還是我們窮慣了，我不籌算究查你這個！”(未完待續。。)

“1000萬啊！”乾部們和社員頓時熱烈的群情起來了，在坐的世人實在都曉得現在廠子裡有多少家底已經有了很多免疫力，但是1000萬的資金還是讓他們鎮靜了很多。

在公司，林強生構造全部中高辦理層停止部分調劑，他親身坐在辦公室裡找每一個辦理職員說話，大到部分主管小到車間組長不管多大多小的職務都和林強生見了麵，他正在停止一次交心活動。

賀振國看著世人獵奇的神采說道：“七三分，人家占企業的七成分子，我們公社占3成！”

賀振國難堪的看了看父親，隻見賀雲海此時平靜的瞅著世人一點也不焦急。

林強生始終感覺搞技術就應當有一顆數理化似的腦筋，不需討情商高。

賀雲海點點頭，看向賀振國。

屋子裡鬧鬨哄的，賀雲海揮了揮手讓大師溫馨下來。

林強生看著陳燕軍謹慎翼翼的神采，笑著說道：“你在工廠也有一陣子了，本來也在大個人裡邊乾過。按說公司也需求你如許有經曆的辦理者，但是緊密儀器和變速器公司都是技術型較強的企業，顛末一段時候的考查，我發明你並分歧適出產一線的辦理崗亭！”