第1931章 世界上最後一塊機會之地[第1頁/共3頁]

問了下，在這用飯的中原技術職員，全葷菜能吃多少吃多少，蔬菜就不美意義了，每人隻要半勺，多了不給。

“你們學的都是隻能處理大要題目的體例，用南美和西歐那邊的一套在紮伊爾冇用，得學習安哥拉的經曆。

這時領頭的章工程師苦笑著道：“其他甚麼都好，就是這的黑職員工有些懶，就算誠懇肯乾的那些，事情效力也實在有些低，最多我們中原工人的一半，乃至隻要幾分之一...“

聽著，自家礦場如何像個賊窩？

不問實際辦理者，而是扣問中原來的技術職員目前礦山是否有甚麼不敷之處。

在非洲種菜能發財，這不是瞎扯，黑非洲，天下上最後一塊機遇之地。

詳細的讓安哥拉那派兩個裡手來交換一下...”

提及這個，幾位工程師都吐槽，重點在於一旦冇有監督，大部分黑職員工的事情效力就立即往下掉。

紮伊爾很嚴峻，這的環境和博茨瓦納、津巴布韋、岡比亞那邊有些分歧，像博茨瓦納部族體係本就緊密，到目前，那邊的黑人已很具規律性、自發性。

章工程師用飯的當口都笑著道：“公司的農場蔬菜蒔植用的是西歐體例，我都想讓故鄉的人來這承包地盤種蔬菜，估計會比我這個工程師賺得還多...”

立即有人解釋，不過聽了幾句後，張楠就表示他不消說了。

進步效力靠自發冇用，監工軌製得嚴格，獎罰軌製更是需求采取安哥的體例。

現在管得嚴了些，盜竊精選礦石、各種燃油的事情是少了很多，可偷煤炭、餬口物質、東西的事情還會有。

另有，對於盜竊行動，安哥拉那邊的體例很不錯，比來一兩年幾近已經不準！

白人批示，黑人履行，歸正不管他們這些中原技術職員的事，章工程師還能說啥？

說得很直接，不喜好繞來拐去。

至於津巴布韋，幾十年前的農場製後遺症另有些在，也相對比較好辦理。

老誠懇實乾活就有不錯的薪水和保障，偷奸耍滑的滾蛋，更上一層樓的話，要性命就不叫個事。

因為一箱便利麵或是一袋麪粉就要幾條性命的事情不是一次兩次，底子不給“自我懺悔”的機遇。

精英黑人，接管的是西歐教誨，思惟體例也早已變得西歐，他們可瞧不上那些本地同膚色的勞工。

最簡樸的食堂事情餐，明天中午一共就籌辦了四菜一湯，除了豆腐，另有個炒雞塊算是全葷，雞蛋炒青瓜半葷半素，蔬菜就個炒圓白菜，湯是個不倫不類的白菜蛋花湯。

問到補給環境，自有人作先容。

聽完，張楠掃了眼四周的一幫子白人高管，另有少數幾個黑人辦理層職員。

紮伊爾就不可了，國大，部族多，之前可說就是一盤散沙。

“另有個題目，就是盜竊，新招募的這幫子本地黑人一開端幾近大家都偷。在他們看來能偷到且不被髮明是種本領，轉頭還能夠在鄉黨麵前吹噓。

“實話實說就行，你們都曉得我不喜好套話。說套話就是讓我吃套路，而試圖讓我吃套路的人會如何樣，我們中原出來的伴計都曉得。”