第四百零八章 入職培訓[第1頁/共3頁]

沈澈持續道：“你喜好看電影嗎？我這裡另有影音廳，12個甲等艙座椅，放映設備70萬，比電影院的還好，聲響設備166萬，你曉得電影院一套聲響加放映，不超越50萬吧。有高人為拿，有好的環境能夠享用，有好的圈子能夠相互學習，共同進步，何樂不為，不比你的觀光社強？除非那是你家開的。”

這一天即將疇昔，把5萬元的每日額度買了7個頂配的手機，用於新員工培訓的獎品。

張靜茵漸漸點頭，彷彿感覺沈澈說的有事理？

張靜茵提的計劃是第二種，返點製。她要12%的總額返點。觀光社每個月起碼拉來4波客人，住滿後是2.4萬，一個月9.6萬，一年115萬。

她道：“實不相瞞，我是在觀光社上班，也是經理職務。我此次出來，就是為社裡找一個上層次的旅店合作火伴。你這裡很不錯，如果你情願，我們能夠談合作，挖我這類事，就不必提啦。”

要問沈澈為甚麼脫手這麼風雅，員工培訓也有獎？

顛末一番扳談，沈澈感覺張靜茵才氣不錯。

“是我家開的……”張靜茵道。

不過鑒於好感度是10，被鎖死了，沈澈冇想大用，當花瓶就好了。

回到旅店後，給前段時候來口試的員工打了電話，讓她們明天來上班。

沈澈心道，我有體係也要奉告你嗎？你在我這裡事情，就是我的金雞，每分鐘產出10款項，一天產出4800元，一個月產出10萬元，也要奉告你嗎？

張靜茵沉默著。

她敏捷給出了“和談計劃”，普通來講，旅店和觀光社的合作形式有兩種：按年簽約製，一年以內觀光社訂房達到目標數量後，享用特定的和談扣頭。另有一種返點製，遵循商定的代價結算，一年內觀光社在這裡消耗的總額，提成，拿返點。

張靜茵道：“花3萬禮聘經理，除非你有甚麼彆的設法。”

不等沈澈答覆。

聽到3萬月薪時，看得出來有些心動，但還是直言回絕了。

並且，才藝甚麼的也加分，仁慈與否也加分，賢惠等等……

“你如許，我和你簽兩份和談，一份是你我之間的勞工條約，你在我這裡乾，我包管一年給你不低於50萬的支出。另一份條約是和你觀光社的和談，給你們家15%的返點，你拿歸去給你家裡交差，OK不OK？”沈澈道。

沈澈問：“我能夠給你12%返點，據我所知，普通隻給10%，你若想多要，給你15%返點都行。這纔多少錢呢？觀光社給你多少人為一個月？拿到這些返點，你又能提成多少？你來我這乾，這麼好的事情環境，員工滿是高本質的美女蜜斯姐，都是同齡人，有四周985院校畢業的門生，另有英語專業，汗青專業，美術專業的高材生。大師每天冇事的時候，能夠相互學習，充電，我這裡反麵其他旅店一樣管的那麼嚴。我對員工要求很少，隻要不違法，不影響事情，隨便在這裡做甚麼。家裡從外埠來海港旅遊，客房隨便住，免費的。某天表情不好，不想回家住，能夠隨便在旅店住客房，不收錢。”